行政经理

职位类别： 商超/酒店/娱乐管理/服务

职位类别：行政经理/主管
一、工作职责
1、根据公司年度规划，负责制订本部门下一年度的《年度工作计划》，经审批后推进实施落实，并定期回顾总结与分析反馈。
2、根据公司经营管理和战略发展需要，制订修订人力行政管理相关制度，确保适宜性并执行落地。
3、根据职位说明书，负责应聘人员的面试评估，提出录用建议以供上级审核；
4、指导推动培训、绩效管理体系的实施，并帮助下属持续提升职业素质技能与工作绩效。
5、根据年度工作计划，定期审核下属人员的月度工作计划和工作报告，并对工作计划的达成情况进行监督与评估。
6、负责日常行政事务的管理，包括食堂、保安、保洁等管理；
7、负责组织本部门管理制度、流程、作业标准的编制与审核。
8、负责公司管理制度、流程、作业标准的宣导与推进，并按期完成上级交办的其他工作，确保部门工作的有序进行和公司制度的有效实施。
二、任职资格
1、人力资源管理、行政管理、等相关专业大专及以上学历。
2、熟悉人力资源及行政管理基础理论知识及操作流程，熟悉劳动法律法规知识，熟悉后勤管理各模块基础知识，了解生产制造的管理知识。
3、具备人力资源及行政管理各模块体系搭建及实际操作能力，具备劳动法律法规实务操作能力。
4、具备优秀的人际沟通能力、书面表达能力、计划与执行能力、团队建设能力；良好的信息收集处理和分析能力、持续学习能力；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限