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职位描述
人力资源经理/主管
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主管
绩效
薪酬
人事
职位类别: 人力资源经理/主管
1、负责公司薪酬、绩效制度的修订、执行工作。 2、负责公司薪资福利的核算; 3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据; 4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作; 5、配合薪酬体系搭建完善等工作。 岗位要求: 1.25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、管理类、心理学等相关专业; 2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验; 3、电脑熟练,excel表格操作熟练 4、沟通协调能力好,执行力强,发现和解决问题能力好; 5、对数据敏感,工作细致认真。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市万江区新和社区
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工商信息
- 公司名称: 东莞市骏安押运有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 商务服务业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 东莞市寮步镇石龙坑村黄坑村工业区第A11号内一
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 谭柏伟
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2013年09月11日
- 注册号: 441900001715369
- 统一社会信用代码: 91441900077904374C
- 组织机构代码: 077904374
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市寮步镇石龙坑村黄坑村工业区第A11号内一
- 营业期限: 2013-09-11至无固定期限
- 核准日期: 2018年11月02日
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经营范围:
保安服务(守护、押运),接受银行委托从事信息技术外包、接受银行委托从事知识流程外包、接受银行委托从事业务流程外包;现金清分整点、自助设备的管理与维护、清机加钞和票据传递等相关配套服务。
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企业简介
东莞市骏安押运有限公司
- 行业: 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 国企
- 当前职位: 人力副主管(薪酬绩效方向)
东莞市骏安押运有限公司是东莞实业投资控股集团有限公司旗下全资子公司,公司于2013年9月11日注册成立。 公司实行总经理负责制,以“安全、专业、高效、责任”为公司核心理念。实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自谋发展的经营机制。 公司主要经营范围:保安服务(守护、押运),接受银行委托从事信息技术外包、接受银行委托从事知识流程外包、接受银行委托从事业务流程外包。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。) 公司致力于建设集现代化管理方式和先进的安全防范技术于一体的,以金融押运业务为主,相关业务为辅,符合国际惯例运作的具有当今国际水平的专业化押运公司。
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