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许小姐
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职位描述
IT支持
所属部门: DSI推进部
职位类别: IT支持
①30周岁以内,男女不限; ②本科及以上学历,IT/IoT(物联网)/软件信息工程专业; ③有一年以上程序开发(语言不限)相关经验; ④有数据库开发/IoT开发经验、或单片机/嵌入式控制系统(软、硬件不限)经验者优先。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市石龙镇新城区方正东路3号
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工商信息
- 公司名称: 京瓷办公设备科技(东莞)有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 通用设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(中外合资)
- 地址: 东莞市石龙镇方正东路3号
- 企业规模: 1000-4999人
- 法人代表: 伊奈宪彦
- 注册资本: 5670万美元
- 注册时间: 2001年12月30日
- 注册号: 441900400016431
- 统一社会信用代码: 91441900734990111Y
- 组织机构代码: 734990111
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市石龙镇方正东路3号
- 营业期限: 2001-12-30至2031-12-29
- 核准日期: 2017年05月24日
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经营范围:
数码复印机、激光打印机等办公设备以及相关零部件等的生产、销售及相关的业务。从事数码复印机、激光打印机等办公设备及其相关零部件、数码复印机、激光打印机等办公设备及其相关零部件生产用的模具、设备、工具、治具以及相关配件的批发、进出口业务(不设店铺经营,涉及配额许可证管理、专项规定管理的业务按国家有关规定办理)。生产和销售数码复印机、激光打印机等办公设备及其相关零部件生产用的模具、设备、工具、治具以及相关配件。从事相关技术支持和咨询等服务,为中国国内关联企业提供财会、税务支援业务(涉限除外,涉及国家专项规定的按有关规定办理)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
京瓷办公设备科技(东莞)有限公司
- 行业: 办公设备/文体休闲用品/家居用品
- 规模: 2000以上人
- 性质: 中外合营
- 当前职位: IT工程师/助理工程师
京瓷办公设备科技(东莞)有限公司是日本京瓷集团属下高科技企业,赢利能力强。主要产品为复印机、打印机及相关附属产品。 产品质量和品牌在国际上享有相当的知名度。 京瓷集团的创始人是日本“经营四圣”之一的稻盛和夫。他有着自己独到的经营哲学,也称京瓷哲学,京瓷哲学的核心是“敬天爱人”,社训是:常以光 明正大、谦虚的心态对待工作,拥有一颗崇尚自然、热爱人类、热爱公司、热爱祖国之心。 公司于1999年到国内投产,目前已建成9座工业大厦,占地面积约为13.7万平方米,在职人员约6000人。 公司地处于广东省四大古镇之一的石龙镇,该镇经济发达、环境优美、交通便利,乘坐动车至广州约25分钟、至深圳约45分钟。 公司严格贯彻国家劳动法,为员工提供良好的培训、晋升机会与发展空间。 ◆薪资架构 :职员:基本工资+资格津贴+调整津贴+生活补助津贴+勤工奖(另根据不同岗位能力要求,可享有技术津贴、翻译津贴或管理津贴) ◆加班费 :平 时 = (基本工资+技术/翻译/管理津贴)÷20.92(平均出勤天数/月)÷8(小时)×1.5(倍) 假 日 = (基本工资+技术/翻译/管理津贴)÷20.92(平均出勤天数/月)÷8(小时)× 2(倍) 节假日 = (基本工资+技术/翻译/管理津贴)÷20.92(平均出勤天数/月)÷8(小时)× 3(倍) ◆工资发放日:每月最后工作日 (工资计算期:上月16日~当月15日) ◆年终奖金 :根据公司业绩发放年终奖,发放标准与时间以公司发布的通告为准 ◆调薪 :每年4月份 ◆晋升 :晋升机会每年2次(6月份/12月份) ◆培训 :内部培训 外出培训 ◆食:工作日提供用餐:早、晚餐免费,午餐6元/8元/10元 (自行选择消费,补助180元/人/月)) ◆住:无提供宿舍,补助津贴50元/月 ◆体检:入职前体检,体检费由公司支付;另每年安排一次健康检查,费用由公司支付 ◆假期 :公司休日为113~117天,另按相关规定享有有薪假期: 年假 暑假 婚假 产假 丧假 配偶分娩假等 ◆保险 :入职第一天开始购买保险( 工伤保险 养老保险 失业保险 生育保险 医疗保险(含门诊医疗保险)) ◆住房公积金:购买住房公积金,缴存金额及比例:缴存基数为上年度本人月平均工资,公司缴存5%,个人可缴存5%~20% ◆春节交通补助:根据员工户籍所在省份,给予员工一部分交通补助 ◆其他福利:公司每年举行集体旅游、生日会、运动会、文化节及忘年会等活动 ◆劳动合同:入职第一天签订劳动合同 我们郑重提示: 近期发现有不法之徒冒用本公司名义,通过移动电话通知应聘者面试、入职或参加培训。本公司通知面试电话为固定电话,决不会用移动电话与应聘者联系,同时不会单纯依靠电话面试即完成招聘流程。所有求职者在电话面试通过后,均需要完成现场面试并再次通过,方可被考虑聘用。 请应聘人员提高警惕,避免上当受骗!
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