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马小姐
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职位描述
包装设计
职位类别: 包装设计
独立承担新产品包装开发以及老产品包装改进 - 包装的尺寸结构设计以及材料选择; - 包装材料的成本控制; - 包装试验的设计和验证; - 包装材料的采购标准制定; - 包装的操作标准制定; 包装创新 - 参与新的包装形式开发以及应用 - 参与新包装材料开发以及应用 包装材料供应商管理 - 协助新材料供应商开发; - 协助包装材料供应商异常处理; 包装应用优化 - 协助工厂提升包装效率; - 协助工厂降低包装损耗; - 协助工厂提升包装质量; - 协助工厂和QA对包装异常情况处理; 降低客户投诉 - 协助QA对包装类客户投诉分析; - 参与降低客户投诉的项目执行; 包装可持续化发展 - 主导现有包装材料,结构和成本优化项目的执行 - 开发绿色包装 包装材料合规性管理 - 熟悉运用国内外食品包装材料相关法规以及检测方法; - 熟悉运用徐福记和雀巢内部的包装材料标准要求以及检测方法; 内外部人才培养 - 协助内部专业人才培养; - 协助外部相关人员培训; 包装文档数据管理 - SAP系统包装材料数据维护(BOM)和管理; - 参与知识文档,部门流程文件以及项目开发文件管理;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市东城区周屋工业区
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徐福记国际集团-东莞徐记食品有限公司
一、公司简介 徐福记1992年在中国创立,主要的生产基地坐落于广东东莞,总占地面积超过50万平方米。全国拥有6大厂区、49个大型生产车间、7个大型物流中心、134家销售分公司,并拥有一批优秀的生产、技术、管理、营销人员,共计20000多人。主要生产糖果、糕点、沙琪玛、巧克力及果冻等休闲糖点食品,散、包装类糖点食品超过1000多个款式,产品畅销中国31个省、市、自治区,经营及管理现代渠道超过28000个可掌控的终端零售点。 2010年徐福记在河南驻马店建立生产基地与物流中心,并陆续在成都、西安设立区域物流中心。 二、发展历程 1994年 【徐福记】品牌在中国诞生,以新年糖、包馅酥及沙琪玛等新颖品类,快速在市场上打响知名度。 1997年 新加坡汇亚集团加入营运行列,为集团带来崭新视野;共同成立BVI徐福记国际集团,并设立东莞徐记食品有限公司,专事经营徐福记品牌在中国糖点领域的全面发展。 2000年 正式跨入现代化渠道的经营管理,为徐福记在中国零售市场的积极拓展,扎下稳固的根基。 2006年 徐福记在新加坡上市,迈向世界顶尖品牌的崭新里程碑,更为建立百年品牌树立标杆。 2011年 为实现企业永续经营与品牌百年的愿景,徐福记与雀巢集团携手合作,自新加坡交易所退市。 2013年 徐福记品牌糖果在中国连续十六年赢得全国同类产品销量第一名。 三、公司荣誉 2009年 被东莞权威媒体东莞时报评为“2009年度最佳雇主企业”。 2011年 被广东省委评为“广东省十大和谐企业”。 2013年 被中国焙烤食品糖制品工业协会评为“中国焙烤食品糖制品行业龙头企业”。 2014年 连续3年获得东莞市外资企业纳税第一名。 2014年 被中华糕饼文化促进会评为“中华糕饼领袖品牌20强”。 2014年 被中国轻工业联合会评为“2013年度中国轻工业百强企业”及“2013年度中国轻工业研发 创新先进企业” 为实现永续经营的百年品牌愿景,集团与雀巢携手合作,引进高端研发技术、专业化的团队、全方位的管理系统,以及全球资源共享的丰富平台;逐步注入徐福记全面提升、永续发展的实力与竞争力,持续专注深耕中国糖点市场,以健康、营养与美味的特色产品不断愉悦消费者,为迈向“活力专业持续超越”的百年品牌继续拼搏,让徐福记与一流的国际品牌并驾齐驱,成为顶尖的中国糖点品牌代表。 四、培训发展 完善的培训体系、畅通的晋升渠道,让您在徐福记拥有更广阔的职业发展空间,更精彩的人生舞台! 1.管培生项目:管培生从不同的职能部门起步,历经两年在不同的项目中和岗位上锻炼、学习与培训,从学生迅速成长为一个成熟专业的初级管理人才。 2.入职培训让新员工迅速熟悉公司,融入集体,获得归属;在职培训、技能培训致力于专业提升、成为业界精英; 3.管理晋升通道与专业晋升通道并行,职业深度发展与职业广度发展间的灵活选择。 4.鼓励员工参与内部竞聘,机会的大门永远向努力并乐于承担的同事敞开。 五、薪酬福利 1.徐福记致力于创造和谐美好的人文、工作和生活环境体现岗位价值的薪资体系: 2.入职即享有社保及住房公积金; 3.享有国家法定假日,及带薪年假; 4.免费提供食宿;舒适的宿舍环境,配有空调及24小时热水供应; 5.篮球场、图书馆、羽毛球场以及福利社、医疗室,生活同样精彩; 6.节假日举办大型精彩文化娱乐活动; 7.正式员工在公司服务满两年,结婚时将享有1000元贺喜礼金; 8.年度体检。 温馨提示: 本公司通知求职者面试一律使用我公司固定电话(0769-22259888)或者各分公司固定电话,不使用小灵通或移动电话与求职者联系, 或进行电话面试或开车接送面试以及直接通知来报到等,请应聘人员提高警惕,避免上当受骗!
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