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周小姐
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职位描述
PMC计划/物控员
物控
MC
PMC
所属部门: PMC部
职位类别: PMC计划/物控员
岗位职责: 1.ERP操作熟练(金蝶ERP熟练优先) 2.熟悉塑料五金材料,数据分析能力强,对生产及材料的调配有一定的沟通协调能力 3.熟悉计划排程、熟悉仓库运作 岗位要求: 1、大专以上学历要求,22-35岁,男女不限。 2、 2年以上MC 工作经验 3、具有较强的数据分析能力, 学习能力。 福利待遇: 1、上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00 2、薪酬概述:底薪面议+团队奖励+年终奖 3、购买社保、正常法定节假日、节日礼品、带薪年假; 4、公司不定期组织旅游活动、聚餐活动; 5、公司氛围:年轻,积极,活跃; 6、工龄奖:入职满一年的员工,工龄增加100元/年;每满一年增加100,上限是500元/年; 7、公司包吃住。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市万江区新和社区创业工业园龙通路2号A座三楼
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工商信息
- 公司名称: 东莞市锦驰电子科技有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 科技推广和应用服务业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市万江街道新和社区创业工业园龙通路2号A座二三楼
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 杜鹏程
- 注册资本: 800万人民币
- 注册时间: 2011年06月15日
- 注册号: 441900001093452
- 统一社会信用代码: 91441900576475893T
- 组织机构代码: 57647589-3
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市万江街道新和社区创业工业园龙通路2号A座二三楼
- 营业期限: 2011-06-15至无固定期限
- 核准日期: 2022年07月27日
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经营范围:
一般项目:家用电器研发;软件开发;其他电子器件制造;计算器设备制造;塑料制品制造;橡胶制品制造;工程塑料及合成树脂制造;日用杂品制造;照相机及器材制造;电子产品销售;汽车零部件及配件制造;家用电器制造;体育用品及器材制造;互联网销售(除销售需要许可的商品);计算机软硬件及辅助设备批发;通讯设备销售;通信设备销售;照相器材及望远镜零售;汽车零配件批发;汽车零配件零售;家用电器销售;体育用品及器材批发;户外用品销售;日用品销售;日用杂品销售;塑料制品销售;工程塑料及合成树脂销售;橡胶制品销售;通讯设备修理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;供应链管理服务;品牌管理;广告设计、代理;企业管理咨询;市场调查(不含涉外调查);市场营销策划;汽车装饰用品制造;汽车装饰用品销售;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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企业简介
东莞市锦驰电子科技有限公司
东莞锦驰科技于 2011 年成立,是一家拥有自主品牌,集研发设计、生产、销售于一体国家高新技术企业。公司实力雄厚,现有研发中心位于东莞万江区(永兴科技园)、销售运营中心位于南城区 (天安数码城),拥有专业的设计研发团队、业务团队。另有东莞万江、湖南湘西两大生产基地。 主要生产和销售支架类产品,包含车载手机支架、桌面支架、运动支架、家居支架、车充等系列产品,研发投入占全年度销售总额的 5%,拥有几十项国内专利和美国专利。公司在不断完善与改革中树立了独特的风格, 自主设计创新,走信息化销售渠道,多年的设计制作经验及不懈的努力进取,使锦驰成为车载音频, 车载手机配件的设计、制造专家。 我们通过亚马逊、国际站、tiktok、国内电商平台、展会等渠道向国内外消费者提供智能化和高质价比的全场景支架、其他车载配件等产品与服务。经过10多年发展,公司取得了良好的经营成果,年出货量达上千万,年销售额数亿元,业务每年保持快速增长,已成为手机支架行业内最具市场竞争力的品牌商之一。锦驰产品远销北美、欧洲、亚太等国家及地区,深受当地消费者欢迎和认可,多个品牌在亚马逊平台同类目名列前茅。 立足当前,着眼未来,公司在夯实大盘业务的同时,继续深挖垂直类目,不断拓展新业务,中长期目标为营收破十亿,再到百亿。为此我们将紧跟国际市场变化,进一步深化对资本、人才、技术和信息资源的整合,通过科技创新驱动业务发展,持续增强核心竞争力,不断优化线上营销网络渠道,持续对运营模式进行迭代升级,成为能持续健康发展、促进行业进步的世界一流科技企业。 团队小伙伴以90后、00后为主,极具年轻活力,氛围和谐、融洽、愉悦。公司以人为本,提倡人性化管理,老板平易近人,幽默风趣。漂亮舒适的办公环境、贴合年轻人喜爱的装饰风格,一应俱全的休闲配套设施。我们高度重视人才培养,公司在不断完善培训机制的基础上,帮助员工更好的成长,同时还设立了完善的薪酬激励体系、职位晋升体系,让员工通过自己的努力的获得物质报酬和职业发展。我们推崇高效和专注的工作理念,不提倡加班文化,促进员工之间,团队之间的交流互动,协同配合。公司关注员工学习成长,倾听员工心声,关心员工身心健康,践行快乐工作,认真生活的职场理念。
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