招聘客房部经理2名

职位类别： 酒店管理

工作职责：
　　 接受总经理的督导,全面负责房务部的管理工作,向总经理负责.
　　 负责房务部各项工作的计划,组织和指挥工作,带领房务部全体员工完成总经理下达的各项经济指标.
　　 制定房务部的经营和营业管理制度,组织和推动其各项计划实施,组织编制和审定房务部工作程序及工作考评.
　　 对房务部的清洁卫生,维修保养,设备折旧,成本控制(预算),安全等负有管理之责.
　　 主持房务部日常业务和经理,领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用,培训及工作考评.
　　 制定房务部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析,归档.
　　 巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程.
　　 检查房务部的设施和管理,抽查房务部工作质量及负责管理万能钥匙.
　　 制定和落实房务推销计划,制定房务价格政策,监督房间价格执行情况.
　　 定期约见与酒店有关长住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进工作.
　　 检查消防器具,做好防火防盗工作和安全工作,及协查通缉犯的工作.
　　 检查,考核主管的工作内容并作出评估.
任职要求：
1、教育：具有高中学历或同等以上文化程度。
2、经验：有2年以上同等客房管理工作经验。
3、技能：熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。
4、自然条件：身体健康，相貌端正；18--45周岁；男1.70米以上，女1.60米以上。
5、培训：受过专业培训；参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限