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刘小姐
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职位描述
销售经理/主管
业务经理
营销管理学
客户需求
交期预判
成本预算
服务客户
销售
电子
机械
议价
报价
非标自动化设备
所属部门: 业务部
职位类别: 销售经理/主管
任职要求: 1.28-45岁,大专及以上学历,营销管理学或机电一体化专业,有5年以上机械/电子行业销售经验; 2.熟悉各类非标自动化设备及治具结构及功能,在自动化及生产制造测试流程有一定的认识; 3.较强的业务拓展能力,对客户需求信息敏感度强,具丰富的报价及议价经验,具成本意识及较强的交期预判能力; 4.抗压能力强,具备英语听说读写能力优先考虑。 岗位职责: 1.根据公司发展策略持续开拓新客户,确保与客户建立并稳定良好的合作关系; 2.完成公司拟定的年度/季度/月度销售目标; 3.正确执行公司业务发展流程,并且改进流程; 4.管理客户的的月度目标、计划、市场需求动态; 5.整体负责已经销售项目的实施状况,并且提出目标; 6.新客户的开发的商务,技术评审及建议,客户资料建档; 7.跟进客户订单的确认及报价、审核,送货及款项回收; 8.主导客户方案准备,成本预算准确,正式报价,开工准备。
- 年龄要求: 28~45岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市东城区余屋工业区勿松二街2号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市海轮电子科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳与境内合资)
- 地址: 广东省东莞市东城街道勿松二街2号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 王杰
- 注册资本: 1612.12万人民币
- 注册时间: 2011年07月15日
- 注册号: 441900001119632
- 统一社会信用代码: 91441900577940873G
- 组织机构代码: 577940873
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 广东省东莞市东城街道勿松二街2号
- 营业期限: 2011-07-15至无固定期限
- 核准日期: 2019年11月22日
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经营范围:
研发、生产、销售、维护、维修、技术咨询:电子产品、电子机械设备、自动化设备、网络设备、办公设备、计算机软、硬件及其周边设备、机械设备软件、自动化设备软件;货物进出口、技术进出口。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市海轮电子科技有限公司
- 行业: 仪器仪表/电工设备/工业自动化
- 规模: 200-500人
- 性质: 港资
- 当前职位: 业务经理
东莞市海轮电子科技有限公司,位于中国广东省东莞市,是一家高科技自动化测试设备服务商。业务范围涵盖医疗、工业、汽车和消费领域的电子产品制造和检测。 海轮科技的测试技术涵盖电路板基本电信号测试、视觉测试、射频测试和声学测试等;开发的测试设备包括单台独立的测试设备和自动化测试生产线。 秉承持续创新赋能专业服务。海轮科技致力于测试设备的研发与制造,同时为客户提供安装调试和技术支持服务。开发的测试设备在中国、美国、墨西哥、巴西、马来西亚、越南、印度等世界各地的EMS工厂得到广泛的应用。 公司发展历程: 2000年在香港成立公司;2005年在中国东莞设立工厂; 2012年获得ISO 9001: 2008认证; 2013年在苏州设立昆山办事处; 2016年发布 HellenTest 软件平台; 2017年被广东省政府评为“高新技术企业”; 2018年成立广州研发中心:“广州嘀嘀康科技有限公司”; 2019年在马来西亚槟城设立“金水”子公司; 2021年在美国佛罗里达州迈阿密设立美国; 2022年荣获“瞪羚企业” “专精特新” 企业称号;向半导体芯片核心领域迈进; 2023年广州研发中心更名为:“广州腾达芯测技术有限公司”。 海轮公司公司拥有专职员工260多人。其中技术研发人员约占50%,拥有一支高素质、高学历的专业研发团队,获得几十个专利和软件著作权。专注电子制造业测试技术服务,努力实现客户、企业和员工共赢。 企业使命:用专业的技术和服务为客户生产质量把关,提升客户产品品质,为推动智能制造行业发展不懈努力 企业愿景:努力成为全球测试自动化服务领导者 企业核心价值观: 创新 品质 专业 高效 公司福利: 1.薪资/晋升﹕依学历、服务年资、个人表现及市场行情适时调整薪酬; 2.年终奖金; 3.节假日﹕5天8小时工作制,按国家规定享受相应假期; 4.食宿﹕公司免费为雇员提供食、宿 (1)宿舍配有空调﹑饮水机﹑洗手间、热水器、免费WIFI等; (2)早餐补贴,优质中晚餐伙食,每周有水果及加餐,周五按部门轮流聚餐。 5.保险﹕五险一金,团队商业保险; 6.康乐﹕ (1)公司设有健身房,图书室﹑桌球室、乒乓球室﹑羽毛球场、等; (2)每年举办体育比赛、免费旅游和团队拓展、生日会,年终晚会等。 7.培训/发展﹕ (1)完善的学习路径,组织职员参与各类专业技能及管理培训,组织外出培训,提升技能.; (2)国外设立分公司,卓越贡献者可选往国外培训,提供美国、马来西亚等海外就业机会。 8.重视人文关怀,有温度的工作与生活环境。 公司重视人才的培训和职业生涯规划,一经录用,提供有竞争力的薪资和福利.欢迎广大有志之士加盟!
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