电源研发工程师

所属部门： 研发部

职位类别： 产品研发工程师

岗位职责
1、负责本部门的AC充电器、移动电源和车充的新产品研发和老产品的迭代升级和产品改善
2、能熟练编写新项目的详细PRD，对产品的基本性能、特殊要求、可靠性、安规、EMI等做出详细规范
3、评估和验证新项目方案的可行性、零组件的应力评估、基本成本评估和核算等，提交最终产品的设计方案
4、按新产品立项书进行产品的设计、新项目研发计划制定并配合项目工程师执行进度管控 
5、在新产品设计时要严格遵循研发流程和各设计标准进行产品设计，并能更新更新和修改部门的设计标准
6、熟悉电源类产品的PCB LAYOUT规则和要点，负责新产品PCB LAYOUT走线、EMI和安规审核
7、严格按研发流程对研发关键节点进行的设计评审、设计阶段评审问题点改善、记录及资料存档
8、负责新项目设计阶段之各机种资料制作、零件规格书制定、零件承认审核和对外加工厂的生产资料输出
9、负责新机种的BOM编写和维护，负责新机种的产品成本核算和关键零件的出图和打样进度跟进
10、负责新产品工程样机的EMC测试、整改，当EMC遇到不可克服的问题要立即向部门主管汇报
11、对新产品设计过程中的各项测试、可靠性测试执行及书面数据报告资料整理及存档
12、负责DQA可靠性测试申请、和测试过程中的问题点整改，并形成整改书面报告进行存档；
13、负责新产品试产主导、试产过程中的不良品的分析及问题点整改，配合项目工程师对试产进度进行管控
14、负责量产后产品和出货品质RMA品的真实原因及改善对策的落实和跟进
15、负责新、老产品ECN、ECR变更申请，负责外协ECN和ECR变更的审核和验证
16、协助外协生产厂在生产过程中的技术问题，工艺问题、材料变更试产监督等以提升产品品质、降低成本
17、负责编写和更新本岗位产品的各类设计标准、应用指南和问题改善分析报告，做好知识沉淀和分享
18、完成部门主管交办的其他工作任务

素质要求
1、专业素质：成本意识、市场导向、专业精深
2、个人特质：团队第一、主动沟通、积极主动、持续学习、乐于分享
3、思维能力：分解问题、多因多果、全面判断

任职要求
1、大专以上学历、应用电子或电子工程等专业、年龄28-36岁，有大型电源厂3年以上的工作经验
2、熟悉开关电源研发技巧，6年以上开关电源研发经验，能独立开展新产品的方案评估、零组件评估和研发
3、能熟练使用DXP(主)或PADS电路设计软件，同时能操作AutoCAD和流程图等日常办公应用软件
4、熟悉各种电源材料的关键特性、重要缺陷和应用技巧，能合理平衡产品电性要求、材料规格与成本的控制
5、熟悉电源电路设计、安规要求、EMI、PCB设计、ESD、热设计和磁性器件设计的规范和标准
6、有较强分析、解决设计问题的能力，熟悉模拟电路设计、变压器设计、熟悉Buck和Boost变换器
7、具备很强的失效分析能力，熟悉电源类产品、关键零组件的失效机理、失效现象和分析、改善方法
8、保持持续学习和乐于分享的心态，能积极帮助团队成员和外协供应商快速成长、超越团队业绩目标
9、备较强的领会能力、学习能力，能独立思考和解决问题，勤奋认真，善于团队合作配合团队成本完成工作
10、具备较强的对外沟通能力，严格遵守公司廉政规定、竖立正确的价值观，和供应商保持创业伙伴的合作关系
11、创业团队，心态归零，坚守本分，与公司团队共同分享成果

• 年龄要求： 28~36岁
• 语言要求：不限