人事行政主管

所属部门： 人事行政部

职位类别： 行政专员/助理

工作职责： 
1）全面负责主导公司的人力资源战略规划的实施落实与监督执行、
2）招聘：人才的开发与引进，全面负责公司各层次人才的招聘引进
3）负责公司薪酬设计、岗位培训、劳动关系处理、以及制度建设等

基本条件： 
1）年龄：30-40岁之间
2）文化程度：人力资源、公共关系、心理学、管理学专业本科学历 
3）资格证书：正规全日制大专毕业，重点大学或有人力资源管理师资格或相关资格优先考虑 
4）工作经验：中大型企业5年以上人力资源管理经验或人力资源主管工作经验 
5）有外资企业担任过人事行政管理，具有解决复杂问题的能力，及谈判能力，责任意识强，抗压能力强； 
6）很强的激励、人际沟通、协调、团队领导能力； 
7）很强的计划性、实施执行能力； 

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限