HR专员，人事专员，行政主管

职位类别： 其它工业/工厂

岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
3、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
4、监督指导公司行政后勤管理工作，保障公司行政支持工作的有效执行；
5、负责部门管理工作及人员工作指导；
6、完成公司领导安排的其它工作。

任职要求：
1、5天8小时，双休。高中及以上学历，熟悉人力资源六大模块和行政事务工作；
2、2年以上人力资源管理及行政后勤管理经验。
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限