-
周小姐
刚刚在线
-
该职位已暂停招聘,点我
搜索更多高薪职位
职位描述
人力资源总监
所属部门: 财务部
职位类别: 人力资源总监
1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现 2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。 3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。 4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。 5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。 6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
工作地点
广东省东莞市常平镇利来工业园-1区
显示地图
展开
工商信息
- 公司名称: 惠州华霆技术科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 博罗县龙溪街道龙桥大道2686号
- 法人代表: 江华
- 注册资本: 1300万
- 注册时间: 2021年03月02日
- 统一社会信用代码: 91441322MA560Y071B
- 组织机构代码: MA560Y071
- 登记机关: 博罗县市场监督管理局
- 注册地址: 博罗县龙溪街道龙桥大道2686号
- 营业期限: 2021-03-02至无固定期限
- 核准日期: 2021年03月22日
-
经营范围:
电子产品销售;电子专用材料研发;电线、电缆经营;模具制造;模具销售;机械设备销售;金属制品销售;金属加工机械制造;新材料技术研发;塑料制品制造;电子元器件制造;电力电子元器件销售;五金产品制造;五金产品零售;五金产品研发;互联网销售(除销售需要许可的商品);以自有资金从事投资活动;物业管理;住房租赁;社会经济咨询服务;劳动保护用品生产;劳动保护用品销售;橡胶制品制造;电子专用材料制造;日用口罩(非医用)生产;日用口罩(非医用)销售;日用百货销售;第二类医疗器械销售;安全、消防用金属制品制造;货物进出口;技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
登录查看工商信息
登录/注册
企业简介
惠州华霆技术科技有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人力资源总监
华霆:是创基集团旗下一家专注于电子产品研发、生产、销售为一体的高新科技企业,并已申报专精特新。 主营产品有电子类和医疗类: 电子类:数据线、HUB、TWS、键盘、车载、扫地机、吸尘器、超声波、充电器、储能等;还有对应配套的SMT。 医疗类:医疗防护类产品及医疗电子类产品。 运行体系:公司按照ISO9001:2015及ISO14001:2015质量环境体系运行要求,建立了完善有效的运行体系,并积极推行环保生产,节能减排,保证生产力和保护环境并行。 产品认证:为满足不同国家,不同地区的特色客户需求,公司响应客户需求,积极开发新规产品,并针对特色产品做当地法规及行业标准要求的认证,如美国FCC认证;欧盟CE、WEEE、ROHS认证;HDMI协会认证;日本VCCI认证,MFI认证等。 Chungkey Group · 正致力于满足客户对产品的一切需求
查看全部>>
可能感兴趣的职位
换一换
-
人力资源部经理10-11K人事经理 人力资源总监东莞-石碣镇
-
人事行政总监15-20K五险一金 节日福利 带薪年假 免费培训 8小时工作制东莞-常平镇
-
人力资源总监15-20K·13薪包吃 包住 全勤奖 绩效奖 免费旅游东莞-东城区
-
人力资源总监18-30K东莞-寮步镇
-
人力资源总监35-45W/年年终奖 试用期全薪 五险一金 包吃包住 食宿补贴战略规划与实施:负责制定和执行 人力资源战略 总体战略目标 管理体系建设 人力资源管理体系东莞-长安镇
-
人力资源总监12-20K五险 年终奖 包吃住 带薪年假 工作环境优美招聘开展 建立人才甄别方法和流程 拓展渠道 整合资源满足 员工培训体系东莞-常平镇
-
人力资源总监15-20K包吃 包住 五险 试用期全薪战略目标 组织架构进行优化 年度经营计划与目标 编制年度用工需求计划 工资计划东莞-常平镇
-
人力资源总监20-30K包吃 包住 绩效奖 房补 免费旅游东莞-横沥镇
-
人力资源经理/总监15-25K·14薪包吃 包住 五险一金 8小时工作制 带薪年假人力资源管理工作 人力资源管理的整合和优化 推动组织 人力资源发展战略和规划 人力资源年度工作计划并监督执行东莞-清溪镇
-
人力资源副总监15-18K包吃 包住 绩效奖 全勤奖 免费培训战略管理 战略起草 实施 评价 调整东莞-东城区
-
人力资源总监10-13K包吃 包住 8小时工作制 免费培训 工作环境优美人力资源总监 人力资源工作的规划 执行招聘 培训 考勤东莞-道滘镇
-
驻厂人力资源总监18-28K包吃 包住 餐补 交通补助 高提成东莞-南城区
-
人力资源部总监15-25K工作环境优美 包吃 节日福利 年终奖 包住东莞-横沥镇
-
人力资源总监12-16K工作环境优美 免费培训 8小时工作制 节日福利 试用期全薪人才培训 薪酬绩效方案 企业文化 人事 劳动人事东莞-南城区
-
人力资源部总监20-25K·13薪包吃 包住 绩效奖 年终奖 免费旅游东莞-虎门镇