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汤先生
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职位描述
实习生
所属部门: 人力资源部实习生
职位类别: 实习生
储备干部 "招聘要求: 1、沟通表达能力佳、有较好的逻辑思维能力 2、态度积极、对待生活和工作有热情、有一定的抗压能力 3、在校专业成绩良好、性格外向积极参与社团活动 4、有较强的事业心" "培养方向及成长规划,有明确的定向及岗位发展 1、质量主管2名:实习生(3-6个月)-助理工程师、工程师(半年-1年)-主管(1-3年) 2、生产主管4名:实习生(3-6个月)-组长、工程师(半年-1年)-主管(1-3年) 3、PMC主管2名: 实习生(3-6个月)-组长、工程师(半年-1年)-主管(1-3年)" 储备工程师 "招聘要求: ——成型工程师 1、机械、模具或材料成型相关专业 2、积极主动,责任心强,服从安排,有团队精神" "——喷涂工程师 1、化工、机器人、机械相关专业 2、积极主动,责任心强,服从安排,有团队精神" "——组装工程师 1、机械、机电、机器人相关专业 2、积极主动,责任心强,服从安排,有团队精神" "——品质工程师 1、专业不限,沟通表达能力佳 2、积极主动,责任心强,服从安排,有团队精神" "——项目工程师 1、模具、机械、机电类专业,会基本使用CAD/Pro-E/UG任意一种绘图软件 2、沟通表达能力佳 3、积极主动,责任心强,服从安排,有团队精神" "成长路径及待遇: 实习生(3-6个月)-技术员/助理工程师(半年-2年)-工程师(2-3年)-高级工程师/主管(3-5年) 月薪: 4000~4500——————4500~6000——————6000~9000————9000~15000+内部股权"
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市长安镇长安乌沙陈屋大兴围工业区兴一路245号
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工商信息
- 公司名称: 东莞景丰塑胶制品有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区
- 法人代表: 余永辉
- 注册资本: 800万美元
- 注册时间: 2007年02月09日
- 注册号: 441900400036775
- 统一社会信用代码: 914419007977675232
- 组织机构代码: 797767523
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区
- 营业期限: 2007-02-09至无固定期限
- 核准日期: 2019年01月29日
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经营范围:
生产和销售电子产品模具及塑胶外壳、玻璃制品、塑胶制品。
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企业简介
东莞景丰塑胶制品有限公司
- 行业: 五金/塑胶/模具/加工
- 规模: 2000以上人
- 性质: 港资
- 当前职位: 应届生、实习生
东莞景丰塑胶制品有限公司成立于2007年,是汇美控股集团属下全资公司,位于东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区兴一路,环境优美,交通便利。公司现有员工3000多人,主要以加工高品质的塑胶配件为主,产品覆盖手机、电话、电脑周边设备、空调、冰箱、电饭煲、电子插件等,生产工艺有单、双色注塑、喷涂、丝印镭雕、超声波、组装、CNC,IML、IMR、E-MOLD等,拥有30T~450T注塑机137台,全自动喷涂线3条,机器人喷涂线1条,已获得ISO9001认证。凭借“先进设备、精湛技术、卓越品质和客户至上”的服务赢得客户的信赖与支持,不断创新,致力成为受尊重的配套服务商!因业务发展需要,需招聘职位: 工厂地址:东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区兴一路59号(景丰厂部) 邮 编:523858 一、景丰员工福利 1、入职后按规定购买保险。 2、工作时间:月薪5.5天/8小时责任制,日薪5天8小时以外按加班计算。 3、住宿免费,1--8人/间房,按职级分配,有空调,24H热水、纯净水,投币式洗衣机。 4、每月举行员工生日晚会或派发生日礼品,每年定期开展各项兴趣类的活动,如:羽毛球、摄影、瑜伽、舞蹈、书法、徒步等协会。 5、每月设有,“星级员工奖”、“超产奖”、“优秀员工奖””介绍费“,可参加公司组织的拓展活动。 6、工作满一年享有有薪年假、,春节返乡路费补贴等福利。 7、公司成立爱心基金会,已援助受难员工50人次,累计金额25万余元。 8、公司设“5年服务奖”,“8年汇控服务金牌奖”及“12年汇控服务金牌奖”。 二、晋升机会 1、公司内部设有培训学院,定时开设各类管理课程免费培训员工,并根据员工的能力提升管理职位,为员工职业发展提供学习平台。 2、所有员工入职工作满半年,可自荐提名报考组长职位,经考核符合条件者送入公司培训学院进行半年管理培训,毕业后享受组长级待遇。 3、工作满2年后可以凭个人的能力报考主管职位,经考核符合条件者,送入培训学院进行半年,毕业后享受主管级待遇,由组长至副总经理均按此制度执行。 四、奖励机制(改善提案、奖金多多) 1、为充分调动、激发全体员工的改善意识,营造一种激励职工积极参与公司管理和业务改善的企业文化氛围,公司成立有专门的改善小组,并有相应的改善奖金。 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试。
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