人力资源经理

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

工作内容：
1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；
2、开拓多元化人才招聘渠道及优化招聘流程、候选人甄选技术；
3、打造具有吸引力的“雇主品牌”；
4、建立公司组织架构以及职级体系;
5、主导编写员工培训方案以及组织具体培训课程；
6、建立员工晋升通道体系，形成员工职业发展和企业人才储备的良性循环；
7、优化绩效分析框架；
8、重新梳理现时薪酬福利制度，向员工宣导公司薪酬福利政策；
9、推广企业文化渗透到企业组织中，突显出本企业文化优势。
职位要求：
1、认同本企业经营理念和企业文化；
2、人力资源专业或管理学相关领域大专及以上学历，有人力资源技术资格证书优先；
3、三年以上人力资源管理工作经验，有餐饮行业经历尤佳；
4、熟悉人力资源管理各模块理论及实用技能；
5、具有工作热情，富有感染力，能带动团队积极向上的工作氛围；
6、熟练操作电脑办公软件，较强的方案策划和组织执行能力。 

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限