人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动合同签订和续签等相关工作。
4.负责员工社保及相关培训等工作。
5.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7.负责员工各项人事统计报表工作。
8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建议。
11.员工薪金激励问题的研究与建议。
12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作（包括政府单位部门的沟通及接待工作）。
13.对ISO、IPR管理体系标准有一定的了解，并能独立应对审核工作。
14.有对危险化学品备案及危化仓评价有一定的了解，且能熟悉运用相关危险化学品系统软件。
15.完成总经理交办的其他工作。
任职要求	
1.企业行政人事管理相关专业大专以上文化，身体健康；
2.三年以上人事管理之工作经验;熟悉国家相关劳动及人事的法律法规及人事六大模块等；
3.较强的统筹管理能力及公文写作能力；
4.具敬业及良好团队协作精神。
5.懂ERP操作软件优先考虑。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限