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开关电源工程师

8-10千/月

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  • 大专

  • 1年

  • 东莞-大岭山镇

  • 1 人

  • 全职

东莞市荣锝康电子科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 私营·民营企业
  • 200-500人
  • 电子/微电子技术/集成电路

招聘人员

  • 单先生 · 在线 联系TA
  • 投递查看较快,推荐应聘

职位描述

包吃 包住 交通补助 8小时工作制 年终奖 项目奖 免费培训 免费旅游 团队活动丰富 五险一金

职位类别:电池/电源开发工程师

一、岗位职责
1.	协助项目工程师开展研发工作;
2.	负责研发产品技术方案的制订与实施;
3.	负责产品的设计、调试与改良;
4.	负责指导助理工程师的工作;
5.	负责研发样品制样的指导与跟进;
6.	负责产品认证的相关技术工作;
7.	负责研发、试产、试制、转产中各类文件的审核与校正; 
8.	参与及跟进二次开发或二次改良产品的验证、试产,并提供各方面技术支持;
9.	直接参与和指导助理工程师做好产品文档工作,并做好审核;
10.	负责完成公司项目工程师及上级领导交给的任务;
二、任职资格
受教育程度:大专以上 年龄:26岁以上32岁以下
培训经历:电子类相关专业毕业,有相当电子电气知识基础
经验:大专5年、本科3年以上相关工作经验
技能要求:
1.	有较扎实的电子电力、模拟电路理论基础,熟悉开关电源电子元器件的应用;
2.	对开关电源基本电路有深入的了解,对开关电源QR及ACF,同步整流电路调试有较深的经验;
3.	对欧美日各国安规有一定了解,对EMC整改有经验和动手能力;
4.	具有较好的英语能力,能阅读英文资料;
5.	具有良好逻辑思维能力、合作能力,创新能力及动手能力。
6.	个性及素质要求:执行力强,能完成上司布置的工作,可承受较强的工作压力,具有良好的团队精神和较强的工作与人际协调能力。
7.	能熟练使用研发中的常规仪器;
8.	熟悉办公软件、PCB(AD、PADS之一)等常用工程及办公软件
9.	能熟练应用一种或一种以上仿真软件;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:研发部

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工作地点

广东省东莞市大岭山镇杨屋第三工业区大兴路78号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市荣锝康电子科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市大岭山镇杨屋村第三工业区
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 余荣灵
  • 注册资本: 50万人民币
  • 注册时间: 2013年08月29日
  • 注册号: 441900001703698
  • 统一社会信用代码: 9144190007673705X8
  • 组织机构代码: 07673705X
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市大岭山镇杨屋村第三工业区
  • 营业期限: 2013-08-29至无固定期限
  • 核准日期: 2018年01月15日
  • 经营范围:
    研发、产销:电子产品及配件、电线电缆、塑胶五金制品、模具、照明灯具;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介

东莞市荣锝康电子科技有限公司

  东莞市荣锝康电子科技有限公司创建于2013年,是一家专业致力于精密连接器、精密数据线、音视频转换产品研发制造销售于一体的高新技术企业。公司拥有经验丰富的专业技术人员,健全的管理制度和质量管理体系,公司于2014年取得ISO9001质量管理体系认证,2015年导入ERP系统管理体系,2016年取得BSCI认证、同时公司拥有HDMI、USB、DP等行业协会认证,产品通过CE,FCC等各项测试认证。
      公司主要产品有:TypeC、USB、DisplayPort、MiniDisplayPort、HDMI系列及相关各类转接头、转接线、电脑连接线等。产品广泛应用于电脑通讯设备等办公设备、手机、数码相机等消费电子类产品。公司拥有一支强大的设计开发团队,与世界多家知名芯片方案商如Fresco,SiliconImage,NXP等建立了长期良好的合作关系。产品畅销北美、欧盟、日韩、东南亚、中东、南亚等几十个国家和地区
  公司坚持以“共同打造一个可持续发展的平台,让每个RDK人学习、成长,从而实现个人价值“为公司核心价值观,秉承‘以人为本,以客户需求为导向,持续改善创新,制造五星级产品’的公司经营方向,共同打造紧密协作的供应链体系,为客户提供有竞争力的产品和服务。
      未来,我们更加专注于3C行业的产品研发及生产,为长远发展,为客户、为社会,创造可持续增长的价值,我们愿与您携手成长,共创辉煌! 
公司福利如下
1、为入职员工购买社保(五险)
2、薪资制度(月薪+奖金 ,底薪+加班费+津贴+奖金)
3、入职员工享带薪法定假,工作满一年享带薪年假
4、包食宿(三菜一汤、宿舍装有电热水器、空调)
5、出粮准时
6、尾牙抽奖、优秀员工奖
7、定期免费培训、部门聚餐、户外活动
8、节日福利、生日礼品


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