绩效经理

10-13K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 8年

  • 东莞-石排镇

  • 1 人

  • 全职

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佳禾智能科技股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 2000以上人
  • 生产/制造/加工
  • 高先生

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职位描述

人力资源经理/主管

所属部门: 佳禾智能科技股份有限公司

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、根据公司整体战略与业务模式,完善集团薪酬福利体系和绩效管理体系,梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程,促进规范化管理;
2、结合公司组织结构、业务流程和发展规划,根据不同部门和岗位情况,设计绩效考核体系与指标;
3、要求绩效指标客观全面、明确具体、可跟踪回溯;根据业绩考核管理制度,组织实施和不断优化绩效管理办法,并组织考核过程的监督和指导;
4、负责出具绩效考核结果,并分析考核结果、编制总结报告,提出绩效改进建议,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
5、制定公司及各业务单元各项绩效考核方案与推行工作,对考核结果进行全面监控和分析;

任职要求:
1.本科以上学历,人力资源、企业管理相关专业;
2.有5年以上人力资源从业经验,其中至少有3年绩效管理工作,有集团绩效体系建设经验者优先;
3.熟悉并掌握PBC,并有过推动PBC运行经验;
4.熟练并掌握集团式绩效体系建立的专业工具与方法,熟悉连锁行业绩效体系建立者优先;
5.具备沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心,能够承受较大的工作压力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市石排镇东莞市石排镇东园大道西庙边王路段06号 (佳禾产业园)

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工商信息

  • 公司名称: 佳禾智能科技股份有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 其他股份有限公司(非上市)
  • 地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区工业南路6号1栋506室
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 严文华
  • 注册资本: 12500万人民币
  • 注册时间: 2013年10月17日
  • 注册号: 441900001741522
  • 统一社会信用代码: 914419000810570916
  • 组织机构代码: 081057091
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区工业南路6号1栋506室
  • 营业期限: 2013-10-17至无固定期限
  • 核准日期: 2017年07月12日
  • 经营范围:
    研发、销售:声学与多媒体技术及产品,短距离无线通信产品,精密电子产品模具,消费类电子产品,电脑周边产品,与以上产品相关的嵌入式软件的开发、销售;及以上产品相关的技术服务;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

佳禾智能科技股份有限公司

  公司简介
   佳禾智能科技股份有限公司(简称“佳禾智能”)成立于2013年10月,2019年10月在深交所创业板上市(证券代码300793),坐落于东莞松山湖高新技术产业开发区,专业从事智能电声产品和智能穿戴产品等智能硬件的研发、生产和销售。公司的电声产品包括TWS耳机、骨传导耳机、智能音箱等;智能穿戴产品包括智能手表、智能眼镜等,其中智能眼镜包括音频眼镜、骨传导眼镜、VR/AR等。
   公司具备良好的基础制造能力,目前已形成具有管理科学、技术先进、较大规模、可柔性运作的生产体系,拥有规范且科学的生产模式,能够满足大批量、多种类客户订单的快速交付需求。公司“东莞-越南-江西”三位一体的基地布局,于东莞设立研发销售中心及国内生产基地,于越南设立海外生产基地,于江西设立柔性智能制造生产基地。
   佳禾真诚与您携手,一起践行中国制造业更加美好的未来!

福利待遇
1、免费住宿:免费提供宿舍(热水洗浴、空调、风扇、柜子)
2、免费就餐:免费提供一日三餐(早餐、中餐、晚餐),公司自营食堂,吃饭不扣钱
3、社会保险:缴纳“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)
4、培训晋升:专业培训,提倡人性化管理、提供内部晋升机会
5、法定节假:享受带薪产假、婚假、哺乳假、丧假、带薪年假等

 温馨提醒:
1、点击“申请该职位”;
2、请各位求职者根据任职资格,申请与自己条件相符的职位;
3、如果条件合适,我司将于一周左右通知您面试;
4、面试地址:
      广东省东莞市松山湖园区科苑路3号
      广东省东莞市石排镇东园大道西庙边王路段151号

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