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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源制度
绩效考核方案
人力资源战略
发展
传播
综合管理
人力资源部
所属分公司: 东莞市能优能源科技有限公司
职位类别: 人力资源经理/主管
工作职责: 1.统筹规划公司的人力资源战略,提高公司综合管理水平。 2.根据公司实际情况完善公司人力资源体系,制定和完善人力资源制度。 3.研究设计各岗位绩效考核方案,经批注准后负责组织实施。 4.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。 5.制定人力资源部专业培训计划及考核。 6.塑造、维护、发展和传播企业文化。 7.完成上级临时交代的工作任务。 职位要求: 1.大专以上学历,三年以上相关经验。 2.有良好的沟通能力,职业操守良好。 3.男女不限。 工资 7000-8000元,26天制
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市清溪镇三中村清凤路353号B栋 东莞市能优能源科技有限公司
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工商信息
- 公司名称: 东莞市慧衍电子有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市塘厦镇石潭埔创兴路7号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 段兴祎
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2007年05月22日
- 注册号: 441900000148074
- 统一社会信用代码: 91441900661529534R
- 组织机构代码: 661529534
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市塘厦镇石潭埔创兴路7号
- 营业期限: 2007-05-22至无固定期限
- 核准日期: 2020年03月24日
-
经营范围:
产销:电子产品、仪器仪表、塑胶制品、模具、锂电池(不含危险化学品)、医疗器械(第二类医疗器械);货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。
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企业简介
东莞市慧衍电子有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事行政经理
东莞市慧衍电子有限公司建立于2000年,是主要开发,生产各类充电器,数码移动电源,耳机,汽车电子,音箱等产品的企业。厂内设有市场部、开发部、模具部、塑胶部、电子部、管理部门等。 追求蓬勃发展,慧瑶产品开发策略是“创新独到,精益求精”,以新产品开拓市场,以信誉和服务占稳市场。 产品确保“安全、优良、节能、美观”,坚持"品质决胜,科技领先,人本经营,客户至上”在确保和坚持下,目前已取得相当大进步,和美国,日本,欧洲,中东建立了友好的贸易关系。 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系。
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