办公室文员

所属部门： 行政后勤

职位类别： 文员/助理

1、每个班次必须提前5分钟到岗，到达后，开门、开电源。员工就绪后，记录出勤人数，以及未报到人数，并将出勤人数上报生产部。（另到食堂报吃饭人数）
2、负责每天汇总全车间的生产报表《每天报告表》，报本车间主管一份。
3、每日对办公室卫生进行清洁（如洗杯、擦桌子、凳子）并整理一些过期的生产单。
4.协助仓库入生产单出库，外购单的入库，不良品的清理。
5、跟踪车间的辅助材料（如：胶纸、刀片、502胶水等等）。
6、每当生产单下落车间时，将生产单进行汇总，收入电子报表档
7、经常对车间工作环境、卫生情况进行监督，并对不注重卫生的员工作好登记，每个星期进行卫生评比一次。
8、每周六临近下班时，询问领导是否加班，并把通知打出来
9、到各组落实今日人员变动状况，（比如：有没有帮工或请假之类的现象），另每天要进行考勤核对，加连班签卡、中途上班、忘带卡等等）。
10、每日将近下班，到各部门了解当日生产任务完成情况，再根据主管的排单，作明日任务表，经主管认可后，将生产任务表分发于每个部门。
11、参加每日管理会议并做会议记录，整理后报生产部；
12、每月月底，做好《生产单总表》及《生产进度表》上报进行汇总。
13、月底前2天，对好员工工资表，在月尾最后一天发于组长，由组长统一发给员工。
14、月底前15天，复好一份工资表到各组长处，交代他们填写次日交上，将组长交上的工资表进行整理后交车间主管审核，并在月底前两天交到总部、行政部审批。对审批后的工资表交一份人事部、一份车间办公室留底。
15、每10天做一次生产小结（如人员流动，生产完成量、剩余量）上报人事部。
16、累计半个月，车间员工所出现的质量问题，实行将罚制度。
17、每月月初总结上月，做好本车间的绩效评比表。并对过期资料，如仓库欠料日报表、生产排期表、收货单进行清理等。
18.每月月底对好厂区和宿舍的水电费，和食堂的伙食费，交主管审核后，上交总厂财务
19.人员的入职和离职的处理

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限