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李小姐
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职位描述
培训师/讲师
所属部门: 人力资源部
职位类别: 培训师/讲师
任职资格: 1、三年以上专职培训管理或人才发展工作经验; 2、能独立开展培训工作,对培训工作开展有独特见解; 3、具备课程开发经验,曾经独立开发过一个以上的通用类课程; 4、熟练运用各类办公软件。 岗位职责: 1.根据公司人才战略,做好年度培训计划,并督导实施; 2.根据公司人才培养体系,做好员工分层分级培训; 3.对培训结果进行评估,跟进效果转化; 4.对接内外部培训讲师,做好培训安排。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市东城区东城牛山外经工业园景怡路2号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市力星激光科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 其他制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市东城街道牛山外经工业园伟兴路13号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 姚玉东
- 注册资本: 708.09万人民币
- 注册时间: 2010年04月06日
- 注册号: 441900000765137
- 统一社会信用代码: 914419005536016661
- 组织机构代码: 553601666
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市东城街道牛山外经工业园伟兴路13号
- 营业期限: 2010-04-06至无固定期限
- 核准日期: 2020年04月10日
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经营范围:
研发、生产、销售:激光雕刻机、激光焊接机、激光切割机、激光打标机、医疗设备、通用机械设备、自动化设备、数控机床、净化设备、净化用纺织用品、无纺布用品、劳保用品、特种劳动防护用品;激光加工服务;激光智能设备租赁、上门安装、维修;产销:第二类医疗器械(医用口罩)、日用口罩(非医用);物业租赁;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口);道路普通货运。
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企业简介
东莞市力星激光科技有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 200-500人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 培训专员
21道品质检测工序,以优质的售后服务赢得包括苹果、亚马逊、海尔、富士康、格力、美的等客户的一致好评。秉承着“专业、诚信、学习、创新、团队、共赢、价值、奉献”的核心价值观,以“让激光科技为客户创造价值”为使命,矢志成为世界前三的激光应用解决方案供应商! 二、上班时间: 大小周工作制; 周一至周五:8:00-12:00,13:30-17:30 ; 三、公司福利:一、公司简介 力星激光公司总部位于广东省东莞市东城区牛山外经工业园景怡路2号,毗邻东莞植物园。公司秉承欧美技术,专业致力于激光切割、焊接与打标及自动化等激光应用产业领域,是一家集研发、生产与销售于一体的国家高科技企业,旗下拥东莞一厂、二厂、深圳分公司与苏州分公司。产品畅销欧洲、北美、南美与东南亚地区,更在美国、巴西、韩国等国家设有服务办事机构。公司主要产品有金属激光切割机、激光打标机、激光焊接机及激光应用自动化线等8大产品系列150多款机型,运用于钣金行业、3C行业、新能源及航天航空、汽车制造等行业。 力星激光长期与华中科技大学、四川大学、暨南大学、南阳理工学院与东莞理工等知名高校开展产学研合作;公司拥有数十项发明专利,设立研发中心、品质中心、培训中心等,并与意大利知名激光品牌合作建立研发中心。经过多年励心图志、高速发展,力星激光先后荣获“广东省著名商标”、等荣誉称号,先后成立“激光应用研究院”与“智能制造研究院”,是中国激光技术与激光应用市场占有率较高的品牌之一,也是近年来全球同行业发展速度较快的公司之一。 力星科技坚持“不品质,无朋友”的质量方针,形成领先行业 1、员工保障:入职即签订劳动合同,并购买五险一金; 2、食 宿:公司免费提供三餐,宿舍有独立卫生间,并设有空调、热水器; 3、带薪休假:按国家规定享有法定节假日; 4、年 休 假:工作满一年,享有5天带薪年休假; 5、年度旅游:员工每年度享受免费省内一日游。 6、节日礼品:传统佳节,公司为全体员工发放节日礼品或水果等。 7、年终尾牙晚宴。 四、联系方式: 东莞总部:东莞市力星激光科技有限公司 东莞地址:东莞市东城区牛山外经工业园景怡路2号 公司网址: www.glorylaser.cn 深圳地址:深圳市宝安区石岩街道石龙社区工业二路8号鼎宝宏绿色高新园A2栋 公司网址: www.glorylaser.cn 五、乘车路线: 可乘坐东莞36路、X7、850公车,至东城牛头村站下车,往南进入500米,左侧路口200米右手处到达力星公司(可直接导航) 六、免责声明: 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。
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