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职位描述
产品研发工程师
所属部门: 研发部
职位类别: 产品研发工程师
工作内容及经验: 1、进行继电器、接触器、汽车继电器等产品的方案设计并出图,负责新的样板制作; 2、对零件样品进行确认,提出安规样品测试需求; 3、负责新产品选材,试产跟进及问题处理及改善,安规样品的评估及测试跟进及改进,量产前评审及量产后问题跟进及改善; 4、生产过程中异常处理,协助生产对新产品的治具进行设计与确认. 需具备技能要求: 1、本科以上学历,机械、电气相关专业,两年以上电子元器件结构设计经验(继电器、接触器经验尤佳); 2、能主导产品设计/产品改良及验证和生产技术支持的经验; 3、熟悉产品开发流程; 4、熟练使用绘图设计软件; 5、创新能力强,工作认真负责,有良好的沟通与团队协作能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市塘厦镇新太阳城112栋
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工商信息
- 公司名称: 东莞市中汇瑞德电子股份有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市塘厦镇林村新贵路20号
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 周康平
- 注册资本: 5466.258万人民币
- 注册时间: 2006年06月08日
- 注册号: 440301103475575
- 统一社会信用代码: 9144190078924153X6
- 组织机构代码: 78924153X
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市塘厦镇林村新贵路20号
- 营业期限: 2006-06-08至无固定期限
- 核准日期: 2019年12月16日
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经营范围:
继电器、连接器、接触器、传感器、半导体继电器、半导体集成电路元器件、功率半导体及半导体模块、晶圆、电子元器件的研发、生产和销售;研发及技术转让:计算机软硬件;货物进出口、技术进出口;研发、生产与销售新能源汽车电子零部件、电动车车载配电箱、电池管理系统、充电机、整车控制器。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市中汇瑞德电子股份有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 研发工程师(继电器、接触器)
以下为我司简介,敬请您查阅: 东莞市中汇瑞德电子股份有限公司成立于2009年,现已是全球家用电器、工业控制、5G通讯能源、光伏、智能家居、新能源汽车、轨道交通等领域的战略合作伙伴,是国内发展速度及配套能力最强的继电器与接触器厂家之一。 公司注重继电器、接触器以及高压产品等基础研究的同时,也大力推动技术创新,拥有100多项专利,并荣获国家高新技术企业称号。先后获得欧盟TUV和美国UL目击实验室资格。公司重视人才与管理体系建设,与10多所国内知名学校以及多个培训机构合作,以满足不断增长的多层次人员需求与系统保障。每年以营收5%费用投入研发。目前公司有涵盖东莞和芜湖3个生产基地;6个国内办事处,分布于广东,安徽,上海等地;以及美国,德国两个海外销售中心;现有50多个产品系列,5亿只年产能,产品出口50多个国家和地区。 公司以“诚信、负责任、团队合作、拼搏与创新”为核心价值观,以“智能化、国际化、新能源”为战略基点,承载着品牌立业的气度,不断进取以满足市场日益增长的需求。 公司以节能环保产品,践行绿色理念,领跑行业标杆,成为全球最受尊重的继电器、接触器供应商之一。用创新智慧与挽袖实干谱写传奇! 公司专注于自身创新发展的同时,也积极参与国内外继电器产品配套材料等相关基础研究,持续分享公司新产品、新技术,维护并促进行业的快速健康成长!公司从产能稳居世界到质量与创新技术逐步跃入世界前列的步伐! ●工作时间:公司执行正常5天8小时工作时间制,周末加班调休(部分岗位视工作性质实行6天制); ●年终奖金:视公司当年的业绩利润和个人绩效考核,年底会发放年终奖(职员1个月以上,管理层2个月以上); ●薪酬福利:提供有竞争力的薪酬标准,员工及职员薪酬均高于周边同类企业,每年1月、7月份职员均有机会调薪; ●有薪假期:享有国家劳动法规定的节假日:工伤假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假等有薪假期; ●五险一金:全体员工购买工伤、医疗、养老、失业、生育保险和住房公积金; ●自助餐厅:免费提供丰富的自助餐(含早、中、晚); ●住宿条件:免费提供宿舍(含热水器、WIFI、空调、储物柜、独立卫生间及阳台); ●培训机制:提供公平的岗位竞争机会,并且为进步人员提供培训机会,经常组织管理相关内外训; ●员工活动:经常组织员工活动,如羽毛球协会、足球协会、家属探亲日会、世界杯/欧洲杯之夜等; ●生日礼物:公司会为当月生日的员工统一发放生日礼物; ●节日福利:妇女节、端午节、中秋节、教师节等国家节日发放公司礼品; ●团建活动:至少每季度一次管理层团建; ●话费补贴:视岗位类型进行话费补贴(50-400元不等)。
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