人事行政主管

所属部门： 总务部

职位类别： 人力资源经理/主管

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、深入了解公司业务，负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、负责对员工的入职、考勤、职位升降、调岗、奖惩等管理；

4、负责公司员工福利、社保的办理和年检工作；

4、负责员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5、进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

6、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

7、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

8、办公环境的维护，办公用品的管理，车辆管理等日常行政工作；

9、领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、全日制大专学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；`

2、熟悉国家劳动人事管理的法律法规、章程、方针政策等；

3、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

4、具备优秀的沟通能力和解决问题的能力，责任心强，原则性强；

5、能承受压力，服从上级安排

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限