生产总监

20-30K
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  • 大专

  • 10年以上

  • 东莞-桥头镇

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  • 全职

包吃 | 包住 | 话费补助 | 养老保险 | 医疗保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 年终奖 | 节日福利 | 带薪年假

生产总监

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东莞市实优特电子有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1000-2000人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 肖小姐

    近期内活跃

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职位描述

生产总监

所属部门: 生产中心

职位类别: 生产总监

一、任职要求:
教育水平:大学本科及以上学历;企业管理等相关专业;
经验要求:10年以上中大型生产制造型运营管理工作经验,5年以上同等行业工作经验及全面生产管理工作经验,精通行业生产工艺流程及技术质量管理经验,耳机行业工作背景优先;
知识要求: 精通相应的生产管理知识,具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识,了解相近领域专业的知识;
能力要求:具备一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力;
品德素质:诚实守信、为人正直、积极主动、富有激情、亲和力强;具有较强的责任心和工作热情;
其    他:性别不限,年龄45岁以下。

二.主要岗位职责:
(主导资材部、采购部、技术服务部、设备动力部、模具部、注塑部、生产部工作)
1. 参与制定年度经营计划和预算,组织实施生产运营体系战略和计划,提高生产力和生产效率;
2、主要负责全公司生产管理体系,质量管理、物料供应管理、计划管理,精益化生产,设备动力,制造成本控制,安全生产等工作;
3. 全面负责生产过程的管理协调工作及人员管理工作;
4.负责制定生产工艺流程规范及培训机制,提升生产工艺水平,降低产品故障率;
5. 负责生产计划的控制与管理,保证质量及交期,控制制造成本,不断改善;
6. 负责建立成本控制体系及供应链考核体系,优化采购流程、控制生产成本;
7. 组织分管部门实施工作计划,并监督、检查实施情况,保证工作计划的顺利完成;
8.及时处理影响生产计划实施的问题,确保生产计划的有效性;
8.参与供应商考察,按供应量的大小权限审批确定供应商,建立长期合作关系;
9.抓好生产部内的安全生产管理工作,强化安全生产保障体系,健全安全生产责任制,主持有关生产事故的调查处理,组织制定必要的纠正和预防措施;
10、合理安排设备的应用、维护、保养工作。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市实优特电子有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 橡胶和塑料制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市桥头镇东江村桥东路北七街15、16、17号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 朱靓
  • 注册资本: 2000万人民币
  • 注册时间: 2006年07月25日
  • 注册号: 441900000339073
  • 统一社会信用代码: 91441900791209184J
  • 组织机构代码: 791209184
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市桥头镇东江村桥东路北七街15、16、17号
  • 营业期限: 2006-07-25至无固定期限
  • 核准日期: 2018年05月31日
  • 经营范围:
    研发、生产、销售:电子产品、电子配件、电线、连接线、塑胶制品、耳机、喇叭、音响、模具;国内商业、物资供销业(国家专营、专控、专卖商品除外);货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市实优特电子有限公司

         公司总部座落于东莞市桥头镇,占地面积40000平方米,公司目前人员规模2000-3000人,是一家专业生产耳机、高品质喇叭、耳机线材,集专业于电声产品的研发、生产、销售为一体的高科技企业。
       客户群主要分布在欧美、日本、俄罗斯、印度等地区和国家。公司已通过ISO 9 0 0 1:2 0 1 5质量管理体系认证,ISO 1 4 0 0 1:2 0 1 5环境管理体系认证,ISO45001:职业健康安全管理体系认证,2 0 1 6苹果MFI认证,国家高新技术企业认证,2 0 1 7广东省工程技术中心企业认证。
       公司旗下有五家公司:东莞市实优特电子有限公司、东莞市三雨电业有限公司、东莞市实优特科技有限公司、东莞市融雨实业投资有限公司、东莞市实优特贸易有限公司、 湖南永州捷宝电讯塑胶五金有限公司、实优特电声(香港)有限公司、越南实优特电子有限公司,另在香港和美国均设有办事处。
温馨提示:
       为节约双方时间,请广大求职朋友仔细阅览招聘职位之要求,确定后再投简历,切勿盲目乱投;不能参加面试者慎投;有要求工作地点的请看清楚本公司地址,确定后再进行投简历,谢谢!
招聘流程:
       简历筛选→需求部门复选→面试邀请(时间确定)→HR初试→部门复试→薪资洽谈(HR)→OK(报到).


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