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张先生
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职位描述
品质工程师
扫地机器人
质量控制
消费电子家电
品质管理
返修
品质
制程异常
sip
柏拉图
监控
对策
制程
品质控制
反馈
现场品质
客诉处理
所属部门: 品质部
职位类别: 品质工程师
岗位职责: 1.负责制程异常的处理,反馈与跟进; 2.负责制程重大异常及前三大不良的分析,检讨,对策及结果跟进并制作报告; 3.对生产的所有过程进行监控,及时发现作业手法或作业流程给品质控制带来的品质隐患; 4.对新产品试产阶段的品质监控及制程中品质检验标准的建立; 5.制订已量产品的检验SIP,QC工程图,良品与不良品对照看板; 6.对客诉发生在制程端及出货端的具体原因査实及对策提报; 7.拟定教材对检验员及生产作业员等进行品质意识,品质管理技巧等品质方面的培训 8.每周制程重大异常处理报告的制订,并制订柏拉图及推移图呈现不良改善的态势 9.识别出生产过程中的关键工位,并制订关键工位的品质控制规范 10.对制程中不良品的返修过程进行监控,制订不良品返修的流程及返修后的品质控制规范。 任职要求: 1、大专以上学历,在消费电子家电行业3年以上工作经验优先考虑; 2、精通家电,电子行业,能够快速分析出现场品质问题并提出改进意见; 3、熟悉office/CAD办公软件,有扫地机器人产品相关质量控制经验优先考虑
- 年龄要求: 26~40岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市常平镇马屋新村二街58号(广东乐生智能科技有限公司)
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工商信息
- 公司名称: 广东乐生智能科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市常平镇桥沥村张屋大街10号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 夏建雄
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2017年04月26日
- 注册号: 441900003953979
- 统一社会信用代码: 91441900MA4WGAQF6C
- 组织机构代码: MA4WGAQF6
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市常平镇桥沥村张屋大街10号
- 营业期限: 2017-04-26至无固定期限
- 核准日期: 2018年10月11日
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经营范围:
研发、生产、加工、销售:智能家用电器、智能化清洁设备、电子产品及周边产品、机电产品;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东乐生智能科技有限公司
公司简介 广东乐生智能科技有限公司(简称:乐生智能)成立于2017年4月,总部位于广东省东莞市常平镇,注册资本1000万元,厂区占地面积3万多平米,是一家专门从事智能清洁及智能家用电器系列产品研发生产的高新企业。公司拥有马屋总部、张屋老厂、龙昌分厂、深圳研发等一个总部、四个厂区、四个事业部的规模。 乐生产品系列包括智能扫地机器人系列、手持吸尘器系列、地面清洁产品系列、智能塔扇系列、智能电动牙刷系列、陪护机器人系列;产品有智能扫地机器人、手持式吸尘器、车载吸尘器、智能塔扇等。 乐生智能坚持“诚信、担当、团结、高效、创新”的核心价值观,秉承“务实创新、高效求精”的技术观,长期以来致力于工业制造自动化的创新与应用,通过以工业机器人的智能装备,打造以核心技术驱动的智能硬件平台,为制造企业提供智能家居解决方案。截至2021年6月,拥有员工1500多名,其中科研技术型人才达300人以上,博士研发人员多名。 乐生智能现已拥有100多项产品专利,其中,发明专利18项、实用新型专利31项、外观专利46项。先后通过ISO9001、SA8000体系认证,获得“国家高新技术企业”称号、“东莞市倍增企业”等相关荣誉。乐生智能与世界500强企业联想建立战略合作关系,并与九阳电器、小狗电器、普桑尼克、小米科技、Anker、联想、方太等知名企业合作,赢得了国内外客户的高度赞誉。 2021年乐生智能智慧客厅总部项目被列入2021年东莞市重大预备项目增补计划表(第四批)。本项目用地25.09亩,项目建筑面积6.69万平方米,主要用于建设集团总部办公楼、研发中心及实验室、生产基地,2022年8月动工,2025年8月竣工,将实现规模一体化运营,项目投产后年产值可达10亿元/年。 ※公司福利: 一、年终奖:所有员工可享有年终奖。 二、年休假:工作满一年,享有5天带薪年休假。 三、带薪休假:按国家规定享有法定节假日11天,婚假、产假、丧假、工伤假。 四、年度旅游:工作满一年的员工每年度享受免费省内一日游,优秀员工享受两日游。 五、五险一金:公司统一为员工购买社会保险和住房公积金。 六、生日晚会:每月为过生日的员工举办生日晚会庆生,赠送礼物,分享生日蛋糕。 七、加餐及节日礼品:公司伙食良好,传统佳节为全体员工发放节日礼品或水果等。 八、食宿条件:免费提供食宿,宿舍配空调、衣柜、风扇、阳台、冲凉房、洗手间。 九、员工培训:公司乐生讲堂每周定期为员工开设各种课程,有商务礼仪、情绪管理、 现场管理、品质服务等课程;对于优秀员工、优秀干部,公司定期安排外派学习。 十、关爱基金:公司将成立感恩关爱基金,用于救助和捐赠困难员工。
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