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陈小姐
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职位描述
行政经理/主管
职位类别: 行政经理/主管
岗位职责: 1、计划、指导和协调公司行政人事工作,根据部门情况及人员工作能力分配工作及跟进进度; 2、负责办理员工入离职及考勤管理工作; 3、及时办理社保、公积金业务; 4、负责跟进新分行装修统筹工作,并协助各新门店开张事宜; 5、固定资产统筹及管理工作,并制定办公设备报修等指引流程的制定; 6、分行名片制作及管控工作; 7、编制、完善各部门管理规章制度、工作流程以及各项证照文件的存档管理工作; 8、招聘工作统筹安排以及校企合作的联系、执行等工作; 9、协助开展各层级培训实施,做好相关跟训、反馈沟通并建立并完善学员档案资料的工作; 10、公司各项会议组织召开及统筹安排工作; 11、跨部门合作的沟通及协调工作,以及领导临时交办的业务突发事件的处理。 任职资格: 1.教育背景: 文科类、管理类、行政类相关专业大专以上学历,接受过中/高级人力资源管理师培训为佳。 2.经 验: 2年以上公司人事行政管理工作经验 3.技能技巧: 具备一定的口头及文字表达能力、组织协调能力以及沟通管理能力; 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 4.态 度: 积极进取,责任心强,能承受一定工作压力;服从公司及部门管理,具有高度的工作热情及良好的团队合作精神。
- 年龄要求: 24~35岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市南城区丰泰金翡丽中心701
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工商信息
- 公司名称: 广东融易找房置业有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 房地产业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 广东省东莞市南城街道鸿福路199号312室02室
- 企业规模: -
- 法人代表: 郭科锋
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2019年09月25日
- 注册号: 441900006608151
- 统一社会信用代码: 91441900MA53U4UX45
- 组织机构代码: MA53U4UX4
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市南城街道鸿福路199号312室02室
- 营业期限: 2019-09-25至无固定期限
- 核准日期: 2020年01月13日
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经营范围:
房地产投资;房地产营销策划;房地产经纪服务;房地产中介服务;物业管理;企业管理咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东融易找房置业有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 行政人事主管/经理
企业介绍 广东融易找房置业有限公司(中国-东莞)成立于2010年,是一家集房地产全程营销策划、投资顾问、市场调研、销售代理等功能于一体的专业房地产机构。主营业务包括:二手住宅买卖与租赁代理、写字楼租赁与买卖代理、商铺租赁与买卖代理、厂房租售代理及工业用地的招商引资及代理服务。 customer --顾客至上credit ----诚信立足create-----创新致远 融易找房遵循市场三C宗旨“customer顾客至上, credit诚信立足, create创新致远”的服务宗旨,赢得了业界及广大消费者的认可与好评,目前融易地产开始在东莞市以镇区包围城市的理念扩张设立分公司。公司以思想统一化,经营专业化,管理规范化,生活人性化,团队力量化,服务网络化的经营策略稳健发展,融易地产现不断寻求企业扩张路线以及物色开设连锁分店。融易地产的创新理念和发展里程让很多地产界友人评得<融易人不容易>. 招聘原则 融易找房秉着三C宗旨“顾客至上 诚信立足 创新致远”的服务宗旨和“您给我服务的机会,我给您升值的空间”的企业经营价值观,以及对员工优厚福利政策和待遇,"你给我奉献的精神,我给你收入的增长"吸引各类人才。在招聘和录用中,我司人才招聘方案:德才兼备,重点使用;有德无才,培养使用;有才无德,坚决弃用;的用人原则。 培训与发展 融易找房发展历程、行业发展前景、房地产业务知识、人才理念以及企业文化…… 专业培训 地产销售流程、业务提升系列、业务销售技巧、职业心得分享系列、法律知识系列…… 管理培训 晋升管理人员训练、战略目标管理、有效的执行力、房地产实务管理技巧、有效激励的科学管理…… 职业技术培训 服务技巧、职场沟通技巧、商务礼仪、时间管理…… 4) 发展前景: 公司提供良好的晋升机制 福利与政策 有薪假期:通过国家法定假期、有薪年假、婚假、产假、丧假等特殊假期, 帮助员工规划个人生活 , 达到工作与生活的有效平衡。 各类补贴:根据岗位的不同,提供岗位津贴、住房津贴、交通津贴、通讯津贴。 考察奖励: 每季度、每年度奖励业绩出色的员工国内外旅游、考察之机会,拓展视野。 文娱活动: 定期举办文化娱乐活动,和 不定期组织外出旅游及拓展活动,鼓励员工之间与外界的交流,丰富业余生活,增加团队意识。 晋升机制 公司提供良好的晋升机会,考核的标准:工作积极性高、表现良好、业绩优异 晋升层级:见习物业顾问→物业顾问→高级物业顾问→营业主任→客户经理→营业经理→资深营业经理→高级营业经理→店铺合伙人 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请知悉。
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