休闲事业部总监

80-150W/年
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 8年

  • 东莞-常平镇

  • 1 人

  • 全职

五险一金 | 8小时工作制 | 双休 | 带薪年假 | 年终奖

休闲事业部总监

80-150W/年

五险一金

8小时工作制

双休

带薪年假

年终奖

乐达食品(东莞)有限公司
  • 实名 营业执照
  • 中外合营
  • 1-100人
  • 快速消费品
  • 黄小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

销售总监

所属部门: 销售部

职位类别: 销售总监

岗位职责:
1、根据公司的发展目标,制定相关产品的规划、市场发展方向与政策,建立相关团队完成既定销售任务。
2、制定和完善各项销售政策和制度,做好风险管控,保证公司各项销售政策的有效宣贯和落实;制定销售计划,分解销售目标,根据公司战略规划,制定公司各时期的业务发展策略,领各区域销售机构完成公司下达的销售任务;
3、通过对品牌的市场定位、商品企划、终端形象、终端管理整体结合,维护并提升品牌的整体形象和价值,全面提升终端绩效;
4、负责全国渠道管理各方面工作,通过制定、执行各项渠道政策、流程和系统,向各区域公司提供渠道政策支持和服务,确保公司渠道管道的专业性和有效性,为业务目标的实现、渠道机会的获取提供专业的工具和技术; 
5、根据公司年度渠道策略,对重点经销商进行客情关系管理,通过促销推广活动方案,协助区域日常运营管理,以提升重点经销商的品牌形象与单店运营能力;
6、负责公司销售团队人才梯队建设和培养,以保障公司业务的平稳、持续发展。 
7、负责类别:小猪佩奇的果干/山楂/薯制品/米制品等,小马宝莉的饼干等。

任职条件:
1、本科以上学历,市场营销相关专业;
2、8年以上休闲食品营销管理及统筹相关工作经验,具有丰富运营的经验,对休闲食品开发、拓展和营销有深刻的认识并具有优秀的品牌销售、策划组织与谈判沟通能力;
3、丰富的销售团队组织建设、管理与领导能力,能够带领团队出色的完成销售任务。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市常平镇星汇置地广场

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工商信息

  • 公司名称: 乐达食品(东莞)有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 有限责任公司(港澳台投资、非独资)
  • 地址: 东莞市常平镇星汇置地广场2栋1108室
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 吴锋
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2017年04月20日
  • 注册号: 441900400226571
  • 统一社会信用代码: 91441900MA4WFJ4W44
  • 组织机构代码: MA4WFJ4W4
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市常平镇星汇置地广场2栋1108室
  • 营业期限: 2017-04-20至无固定期限
  • 核准日期: 2020年03月16日
  • 经营范围:
    研发和销售预包装食品、散装食品、保健食品、玩具、日用百货;货物或技术进出口;实业投资、市场营销服务。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

乐达食品(东莞)有限公司

      乐达食品(东莞)有限公司成立于2017年,前身作为专业的出口型糖果生产商,产品销往全球50多个国家和地区。经过不断地努力发展,乐达食品蜕变成一个集设计、生产、销售为一体的成熟型糖果品牌企业;拥有Peppa Pig(小猪佩奇)、My Little Pony(小马宝莉)、Super Wings(超级飞侠)、Hello Kitty(凯蒂猫)、Frozen(冰雪奇缘)、Transformers(变形金刚)、机灵宠物车等多个一线IP的授权;涉及品类包括糖果玩具及各种糖果(奶片糖、棒棒糖、巧克力)、果干、蜜饯、薯类制品、谷类制品等儿童类食品。

小猪佩奇社会人手表是乐达制造的最畅销的产品之一,其深受各个年龄段的人喜爱,好评如潮,火爆到卖断货!就连明星都对它情有独钟,是他们的至爱时尚单品!除了“人气断货王”小猪佩奇社会人手表,还有种类繁多的小猪佩奇系列产品,涉及到的品类包括奶片糖、棒棒糖、果干、蜜饯、薯类制品、谷类制品等儿童类食品。

乐达食品以“健康与趣味”为经营理念,以“乐达,快乐送达”为企业宗旨,坚持做高品质、好品质食品,将快乐送达给每一个人!

惠州市乐高食品有限公司于2017年10月正式成立。公司位于博罗县园洲镇绿化南路105号(园洲文化长廊路口,原利昌制衣厂)。主要生产奶制类的糖果、饼干等休闲食品。是食品行业的新星。
欢迎您加入我们的大家庭,并希望您在本公司工作愉快!
我们坚信,公司的成功,有赖于员工的竭诚奉献与全力支持。我们尊重员工,以公平、公正的态度对待每一位员工。我们希望各位能发挥潜能,承担责任,接受新挑战。我们将会勉励你,并加以扶持,助你在工作中发挥所长。


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