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闫女士
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职位描述
Java开发工程师
职位类别: Java开发工程师
职位描述: 1、3年以上java开发经验,熟练使用常见的java设计模式,熟悉git/svn等代码管理工具; 2、熟练掌握主流java开发框架Spring, Struts2, mybatis及Maven构建工具开发,熟悉Springboot\SpringCloud技术栈优先; 3、熟悉Linux系统及shell或python命令; 4、熟悉Oracle/MySql等主流数据库; 5、熟悉分布式服务框架、消息中间件、缓存框架、redis等技术; 6、熟悉netty、axis2、jexl、apache commons等常用的开源技术; 7、具有Docker和Kubernetes相关的DevOps工作相关工作优先 ; 8、有大型高并发系统性能优化、可靠性、稳定性开发和设计等相关经验。 9、有支付类金融软件开发经验优先。 任职要求: 1、公司预计年底搬去佛山三水总部,此岗位需愿意一同前往 2、大学本科学历,三年以上JAVA或JAVA WEB开发经验; 3、精通java,对分布式计算、数据挖掘有深入了解者优先; 4、熟悉使用HTML8,CSS等前端技术; 5、具备良好的团队意识及创新思维、自我激励能力,善于与人合作。
- 年龄要求: 26~40岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市常平镇桥沥村环常南路213号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市五全机械有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 专用设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市常平镇卢屋村三联大道南路82号
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 梁桂泉
- 注册资本: 800万人民币
- 注册时间: 2012年11月07日
- 注册号: 441900001450027
- 统一社会信用代码: 91441900056796909B
- 组织机构代码: 056796909
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市常平镇卢屋村三联大道南路82号
- 营业期限: 2012-11-07至无固定期限
- 核准日期: 2016年12月30日
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经营范围:
研发、生产、销售:化工机械设备、通用机械设备及其安装服务、其他化工产品(不含危险化学品);货物及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市五全机械有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 100-200人
- 性质: 民营
- 当前职位: java工程师
五全集团--国内基于碳酸钙产业链最完整的产销运营商 始创于2011年,现已发展成为一家专业从事碳酸钙粉体及粉体设备研发、生产和销售的大型集团公司,是国内基于碳酸钙产业链最完整的产销运营企业。集团下辖公司和办事处有:东莞五全新材料、东莞五全机械、东莞六全塑化、东莞石来运转粉体科技、连州万仕达新材料、南阳五全新材料、贺州五全新材料、南丹五全新材料、天峨五全新材料、四川粉享天下新材料、昆山办事处、武汉办事处和石家庄办事处等。 一、五全新材料 目前公司拥有五大碳酸钙粉体生产基地,40多条国内领先的立磨生产线,20多条环辊磨生产线,8条轻钙纳米钙生产线,具备年产100万吨以上的粉体加工生产能力。产品覆盖了纳米钙、普通轻钙、活性轻钙、活性重钙、水磨粉、立磨粉、球磨粉、环辊磨粉的全系列碳酸钙粉体生产以及滑石粉、超细天然钡、沉淀硫酸钡和高岭土,粉体原材料涵盖了以大理石、大方解石、小方解石和白云石。 公司产品广泛应用于:①塑料:PVC型材、管材、电线、电缆外皮胶粒、PVC薄膜(压延膜)、制鞋业、工程塑料改性、PP、PE、PA、PC等;②橡胶:天然胶、丁晴、丁笨、混炼胶、轮胎、胶管、胶带以及油封、汽车配件等橡胶制品;③密封胶粘材料:硅酮、聚流、聚氨酯、环氧等密封结构胶;④涂料:水性涂料和油性涂料;⑤油墨:平版胶印油墨、凹版印刷油墨;⑥造纸:卷烟纸、记录纸、簿页印刷纸、高白度铜版纸、高档卫生巾、纸尿布等。 二、五全机械 目前五全机械已成为国内高端立磨设备研发、设计、生产的领导者,专注于为各类粉体生产厂家提供从破碎、输送、研磨、分级到整厂设备的设计、制造、安装、调试、培训等全套超微细粉体生产线的工程,并可提供高附加值的售后服务及技术支持。整个生产过程全程自动化控制,具有生产过程更加稳定、生产环境更加环保、产品质量更加卓越等优势,已达到国际领先水平。 三、技术实力 在“科技改变品质,为您创造价值”的企业理念指引下,公司相继申请了二十多项粉体及粉体设备生产工艺专利和化工助剂专利。公司坚持“用良才(材), 做好钙”,重视质量,把控好每一个生产环节,严格按照ISO9001:2015 国际质量管理体系的要求,实行全面质量管理,以客户为关注焦点,为客户提供各类高品质的产品和服务。 四、用人理念 公司坚持“以人为本”注重引进和培养人才,公司大专以上学历占全员的80%,本科以上学历占全员的30%。聘请中科院教授为顾问,以专职博士带领硕士研发团队。 公司推行具备竞争力的报酬激励机制,公平享有每年调薪的机会,同时公司推行核心管理及技术人员持股机制。公司注重全员的福利待遇,实行全员参保、包住、提供免费工作餐(自助式)、WIFI全覆盖、提供免费的培训和旅游、带薪年假、年终奖金、节日礼物、不超时工作等一系列福利待遇,使员工切实感受到家的温暖。 公司正处于飞速的发展阶段,诚邀有志之士共谋发展大计。
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