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金湘英
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 行政部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1.建立、完善人事行政管理制度及流程并贯彻执行,使之管理规范化、专业化、流程化、系统化。 2.设计、优化公司组织架构,绘制组织架构图,拟定人员定岗定编方案经总经办领导审批后执行。 3.组织各部门梳理、优化部门及岗位核心职责,明确部门、岗位的职责及权限,编制部门及岗位职责说 明书,并根据其业务调整进行相应的更新,保证部门、岗位职责说明书与实际相符。 4.根据公司人员需求状况,建立、优化招聘渠道,拓宽人员招聘来源,制订招聘策略,拟定招聘计划, 并组织实施,满足各部门人力需求。 5.制订绩效管理制度,优化完善绩效管理体系,组织开展月度绩效考核、绩效反馈与绩效沟通, 受理、协调解决绩效申诉;对绩效考评数据进行统计分析,并向各部门提出工作改善建议。 6.制订薪酬福利政策,优化完善薪酬福利管理体系,开展行业薪酬调查,撰写岗位薪酬调查报告,为岗位薪酬调整提供参考。 7.按照国家规定办理员工劳动合同的签订、续签及解除手续,规避用人风险。 8.领导人事行政文员做好员工考勤管理、员工调动、晋升、降级、解聘、异动手续办理及员工内部人事档案的收集、整理、建档、存档管理工作。 9.负责员工奖惩管理,严肃工作纪律,受理并协调处理员工关系,解决劳资纠纷。 10.负责领导保安人员对人、物、车辆进出进行有效管理。 11.负责领导保洁人员对责任区域保洁工作的有效落实。 12.督导食堂做好膳食质量及卫生工作,保证膳食安全。 13.负责生活设施规划与维修保养,每周至少组织一次宿舍水电、卫生、安全例行性检查,对不合规事项按规及时作出处理,保障员工住宿环境的整洁与安全。 14.领导组织本部门下属员工编制人事、行政工作各类报表,按时向关联部门报送呈审。 15.负责公司级例会会前准备并参与,会后跟进相关部门/人员落实执行会议决议。 16.领导本部门属下员工做好来访客人接待和相关的外联工作。 17.负责承办上级领导临时交付的其他工作,定期或不定期向上级领导汇报工作开展情况。 任职要求: 1、人力资源、行政/工商企业管理相关专业大学专科以上学历。 2、五年以上人力资源/行政管理相关工作经验,其中同岗位工作经验2年以上。 3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 4、熟悉国家、东莞地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇工作的相关方针和政策。
- 年龄要求: 28~40岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市横沥镇广东省东莞市横沥镇三江工业区2路18号
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工商信息
- 公司名称: 广东酷弦电声科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市横沥镇三江工业区二路18号1号楼101室
- 企业规模: -
- 法人代表: 唐杰
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2019年11月07日
- 注册号: 441900006738003
- 统一社会信用代码: 91441900MA540RH60H
- 组织机构代码: MA540RH60
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市横沥镇三江工业区二路18号1号楼101室
- 营业期限: 2019-11-07至无固定期限
- 核准日期: 2020年06月05日
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经营范围:
研发、产销:电声设备、耳机、耳塞、麦克风、电子产品、五金制品、塑胶制品、电芯、电池;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东酷弦电声科技有限公司
广东酷弦电声科技有限公司创建于2006年5月,是集电子电声产品研发、制造、销售、服务于一体的广东省大中型高科技民营企业,公司专业生产游戏蓝牙耳机、降噪耳机、高保真立体声耳机、麦克风耳机、话筒、KTV麦克风等,产品主要销往中国、欧洲、美国、日本、澳大利亚、中东等国家市场。公司成立以来一直秉承“以客户至上”为宗旨、以“满足客户需要”为目标、以“以人为本、客户满意”为经营理念的企业文化,在广大客户的支持和厚爱下,酷弦在稳定中得到发展。工厂紧邻东莞市区坐落在交通便利环境优美的东莞市横沥镇三江工业区内,拥有10000多平方米的生产厂房、专业的“研发、销售、制造、品质”管理团队,公司凭借优质的产品和服务使我们赢得了广大客户的满意和信任。 我们本着“诚信第一、品质至上、互得双赢”的理念不懈地努力,热忱欢迎新老客户及各界朋友来酷弦参观、学习与考察,我们相互理解,共同发展。 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。
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