铂金人才计划

80-90K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 3年

  • 东莞-松山湖

  • 1 人

  • 全职

8小时工作制 | 双休 | 弹性工作时间 | 绩效奖 | 季度奖 | 免费培训 | 免费旅游 | 团队活动丰富 | 工作环境优美

铂金人才计划

80-90K

8小时工作制

双休

弹性工作时间

绩效奖

季度奖

友邦保险有限公司东莞支公司樟木头二处营销服务部
  • 实名 营业执照
  • 外资
  • 2000以上人
  • 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
  • 何经理

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

保险顾问 金融 医疗 法律 教育 销售 管理 本地 资产管理 财务支持 风险规避 保单维护 保单 保险

职位类别: 保险顾问

职责:
1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等),帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标;
2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划;
3、 为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等;
4、 组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。
职业要求:
1、 年龄:25-45周岁
2、 学历:大专及以上学历
3、 三年及以上本地工作经验;
4、 过往年收入五万元以上;
5、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。
条件特别优异者可放宽。
收入待遇:
1、 销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等;
2、 团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等;
3、 其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等;
4、 为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持;
5、 为优秀新人提供2018年友邦中国GA/HA新人百万奖金竞赛。
签约要求:
需通过友邦的三轮面试,通过职业测评(CC)且结果为“招募”或“积极招募”
官方网址:http://www.aia.com.cn


  • 年龄要求: 25~45岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市松山湖万科城市广场

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工商信息

  • 公司名称: 友邦保险有限公司东莞支公司樟木头二处营销服务部
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 保险业
  • 公司类型: 外商保险分公司
  • 地址: 东莞市樟木头镇樟罗社区西城路长虹百荟花园22幢912-914单元
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 潘华
  • 注册时间: 2006年10月13日
  • 注册号: 441900500062487
  • 统一社会信用代码: 91441900794629686H
  • 组织机构代码: 794629686
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市樟木头镇樟罗社区西城路长虹百荟花园22幢912-914单元
  • 营业期限: 2006-10-13至2032-11-06
  • 核准日期: 2019年05月06日
  • 经营范围:
    (一)对营销员开展培训及日常管理;(二)收取营销员代收的保险费、投保单等单证;(三)分发保险公司签发的保险单、保险收据等相关单证;(四)接受客户的咨询和投诉;(五)经公司核保,营销服务部可以打印保单;(六)经公司授权,从事意外伤害保险、健康保险、传统人寿保险、人寿保险新型产品、传统年金保险、年金新型产品、经中国保监会批准的其他人身保险业务的查勘理赔。

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企业简介

友邦保险有限公司东莞支公司樟木头二处营销服务部

  

  友邦保险简介 1919年,友邦保险的创始人史带先生(C.V.Starr)在上海成立了一家保险代理公司,由此开启了友邦保险植根亚洲的序幕。90多年来,友邦保险持续服务亚洲,成为亚太地区最大,历史最悠久的人寿保险公司之一。 2010年10月29日,友邦保险成功在香港上市,创全港历来最大型的首次公开发售,全球保险业历来最大规模的首次公开发售,上市时全球历来第三大的首次公开发售。 作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司,友邦保险建立了专业的保险营销队伍,并通过多元化销售渠道,为客户提供一系列产品及服务,涵盖人寿保险,年金保险,健康保险,意外伤害保险。


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