QE工程师

8-10K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 3年

  • 东莞-塘厦镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 房补 | 五险一金 | 绩效奖 | 全勤奖 | 节日福利 | 生日礼物 | 大小周7小时 | 带薪年假 | 项目奖 | 年终奖 | 免费体检 | 团队活动丰富

QE工程师

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包吃

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五险一金

绩效奖

宇宙电器(东莞)有限公司
  • 实名 营业执照
  • 其他
  • 200-500人
  • 汽车/摩托车及零配件
  • 武小姐

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职位描述

品质工程师 检查 质量分析 质量改进 spc 质量教育 功能试验 改进 质量 产品审核 废品分析 科学数据 培训 落实 不合格品 质量管理 监督 分析 质量体系 质量损失

所属部门: 质量部

职位类别: 品质工程师

工作任务与权责说明
1、编制检验指导书及质量管理制度,落实相关质量职能,组织开展质量管理活动等,确认其实施效果;
2、负责内、外部质量信息的收集,运用8D方案、因果分析等方法进行分析,及时处理不合格品,采取纠正和预防措施,并对措施有效性进行跟踪确认;
3、组织过程质量问题(事故)的调查、分析和处理,落实质量责任,督促有关部门进行质量改进,并对其效果负责;
4、负责组织实施全尺寸检验、功能试验等,保证提交的产品满足顾客的要求;
5、负责部门检查员的质量教育及质量体系相关培训工作,并对培训有效性进行评价;
6、负责质量损失的统计分析和改进,并对其准确性和及时性负责;
7、负责过程SPC实施、分析、改进及验证,并对SPC实施效果负责;
8、负责周、月废品分析,提出改进意见,并对废品分析的正确性和及时性负责;
9、上级交办的其它工作。

技能 要求
1、能运用质量工具开展质量分析、改进工作;
2、能按体系文件组织、监督、检查各部门执行情况;
3、能按顾客要求的方法进行过程和产品审核;
4、能有效的协调各责任部门质量整改和提升,用科学数据为改进部门提供改进方向和依据。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市塘厦镇科苑城鹿乙三路2号1栋

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工商信息

  • 公司名称: 宇宙电器(东莞)有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
  • 地址: 广东省东莞市塘厦镇鹿乙三路2号1栋
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 李觉男
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2022年10月19日
  • 注册号: 441900010685082
  • 统一社会信用代码: 91441900MAC0B6160K
  • 组织机构代码: MAC0B616-0
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市塘厦镇鹿乙三路2号1栋
  • 营业期限: 2022-10-19至无固定期限
  • 核准日期: 2022年10月19日
  • 经营范围:
    一般项目:电器辅件制造;电器辅件销售;电力电子元器件制造;电力电子元器件销售;机械电气设备制造;机械电气设备销售;其他电子器件制造;汽车零部件研发;汽车零部件及配件制造;汽车零配件批发;新能源汽车电附件销售;光电子器件销售;电子元器件零售;电子产品销售;光电子器件制造;软件开发;软件销售;专业设计服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

宇宙电器(东莞)有限公司

  宇宙电器有限公司成立于1981年,公司坚持打造企业的自主创新能力,并将发展产品应用技术作为首要任务:坚持发展和新技术,以提高对核心技术的运用能力和研发能力以及体系完善的售后服务团队,为客户提供卓越的产品和全方位的服务。
业务范围:
汽车车内氛围灯、照脚灯、尾箱灯、汽车传感器、汽车塑胶制品等研发、制造、销售;国内贸易货物及技术进出口汽车零部件仓储、物流、安装、维修、售后服务技术及商务咨询。
【薪酬福利】
1、宿舍配有空调、WiFi、独立阳台、标准衣柜、热水、卫生间、冲凉房;外住可补贴200元/月;
2、伙食:三菜一汤,二荤一素,每天发放水果或饮料,每周六有下午茶点;
3、工龄奖:100-700/月(每满一年递增100元);
4、全勤奖:200元/月;
4、SMT两班倒:夜班补贴20元/天/人;
5、企业活动:生日会、各个节礼、妇女节、母亲节、父亲节、运动会、年度体检、一年两次带薪旅游、年终晚宴等;
6、每年五一评选优秀员工及优秀骨干;
7、全厂可免费使用无线WIFI网络;
8、上班时间:周一至周五 08:30-11:30  13:00-17:30 正班7.5小时;周六:08:30-11:30  13:00-16:00  6小时;
9、公司内部免费提供各种培训以提升员工的专业技能及管理能力,给员工以一个内部提升的机会;公司提供一个公平公正的发展平台。

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