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余小姐
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职位描述
销售代表
陌生开发
开拓市场
客户资料整理
查库
下单
及跟踪生产排程
定时回复客户进度
追踪生产部门按时出货
精密机械
广东地区
珠三角
作业流程及管理制度
协助主管定期完成工作
所属部门: 南城产品部
职位类别: 销售代表
岗位职责: 1. 陌生开发、开拓市场,(微轨、交叉滚子导轨、丝杆、支撑座、联轴器); 2. 客户资料整理,市场讯息采集; 3. 查库、下单、及跟踪生产排程,并定时回复客户进度,追踪生产部门按时出货。 薪水范围:固定底薪(每年考核达标可调整)+业务提成。 任职要求: 1. 机械类、自动化等相关专业大专以上学历,对精密机械产业有兴趣,有相关领域工作经验优先; 2. 头脑思路清晰,对数字敏感,必须要有责任心,在广东地区工作两年以上熟悉珠三角地区; 3. 依照公司作业流程及管理制度,协助主管定期完成工作; 4. 具备沟通、协调、反应力、及执行能力,并且能独立、团队合作工作;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市南城街道黄金路1号天安数码城B1栋609室
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工商信息
- 公司名称: 东莞鼎企智能自动化科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
- 地址: 东莞市横沥镇水边工业园8栋厂房
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 张朝凯
- 注册资本: 221.6万美元
- 注册时间: 2007年11月09日
- 注册号: 441900400060190
- 统一社会信用代码: 914419006681873894
- 组织机构代码: 668187389
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市横沥镇水边工业园8栋厂房
- 营业期限: 2007-11-09至2022-11-09
- 核准日期: 2017年09月08日
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经营范围:
从事自动化设备、计算机网络系统集成领域内的研发、设计,提供相关的技术咨询服务、专利技术的转让及维修服务;产销:自动化设备及配件、通用设备与配件、冲模、腔模、模具零配件;机电产品、驱动控制、五金、电子产品、钢材的批发、销售;货物进出口及技术进出口(不涉及国营贸易商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)
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企业简介
东莞鼎企智能自动化科技有限公司
东莞鼎企智能自动化科技有限公司,为台资企业,总公司GMT高明铁股份有限公司位于台湾彰化县。 1994:成立盛铁模具机械五金行,资本新台币500万元。 1996:增设高明铁企业股份有限公司,从事专业精密冲床模具零配件制造,资本额增加为新台币2000万元。 2001:成立桃园分公司,业务市场扩展至北台湾。 2002:总公司增资,资本额增加为新台币4200万元,7月茁壮成立分公司扩大北台湾的业务范围,同年扩建新厂。 2003:进入电子零件及冶具加工和自动化机械设备加工的业务,正式外销精密导柱、导套、精密冲头等产品。 4月又在高雄成立分公司,12月通过IS09001品质认证。 2004:扩建自动化机械设备加工厂。 2005:12月成立新竹分公司。 2006:资本额增加为新台币1亿元,善用企业开拓竞争力,自制新产品专业加工设备,进行多元化产品开发。 2007:IS09001品质系统换证,产品全面推向国际市场,进行全球化行销布局。 2007:在成立东莞鼎企模具配件有限公司,注册资金为70万美元。 公司自2007年成立以来,专业生产五金模具配件,主要产品有:冲压配件—导柱导套,塑模配件—射梢,冲压配件—冲头、钢珠套,自动化类—联轴器、滑台、滑轨、支撑座等产品。业绩一再创新,成为行业领先,产品远销欧美、越南等国家。GMT与广大客户建立起紧密的的合作关系,公司在昆山、越南等地均设有分公司,以不同方式向各类客户提供全方位,高水平,高品质的整合服务全国各地的客户。 公司薪酬管理: 1、公司每月10号准时发放工资,如遇银行不方便转账则给予发放现金,绝不拖欠员工工资! 2、公司设有全勤奖金,即一个月之内并无请假迟到等事宜,则给予全勤奖金 3、服务满三个月的员工给予调薪 4、公司节假日放假均按国家规定的日期给予员工放假,如若遇到公司业务繁忙也会进行调休,但绝不减少或拖欠员工假期日数! 5、根据国家规定,公司设有婚假、丧假、产假、陪产假、等有薪假期。 6、为了表彰为公司做出贡献的员工,公司特设奖励制度,即:嘉奖奖金50元,小功奖金100元,大功奖金300元, 8、公司员工加班均有加班费,按国家规定的给予,如有需要上夜班的同事,还会在原加班费上给予夜班津贴, 品质政策: 本公司员工秉持以下工作精神: 1、热忱—以工作热忱提供最好产品,取得与客户的共信。 2、创新—以创新思维应用于工作方法,建立公司核心竞争力。 3、卓越—以卓越的专业技术,领先同业成为标杆企业。 落实【计划、查核、执行、改善】的品质控制机制,作为公司永续经营的磐石。 经营理念: 热情:(1)对自我热情 (2)对同事热情 (3)对工作热情 (4)对客户热情 创新:(1)对产品创新 (2)对技术创新 (3)对流程创新 (4)对市场创新 就业及工作环境条款: 反歧视条款: 我们坚持:用工的条件应该基于个人在该职位上的能力,而不是个人的个性或信仰。我们提供给雇员一个公平的、无歧视的、无胁迫的和自由的工作环境。 强迫用工条款: 我们不对员工采用任何形式的奴役、监禁、契约或强迫的手段使其进行生产。 童工条款: 我们不使用童工进行任何的生产活动,也不雇用任何年龄在15岁以下的(或者14岁在当地被允许用工的),义务教育已完的市区及郊区的人员。 工作时间条款: 我们将根据当地法律允许的基于对正常和超时的工作时间限制,或是当地法律没有限制的工作时间和正常的工作周,维持一个合理的员工用工时间。对于超时加班,当有需要时,将根据当地的法律全额补偿;如果没有法律规定,则按最低的正常时间平均工资补偿。公司上班时间为上午8点至12点,下午1点30至5点30,员工被允许合理的休息,至少一周内休息一天,并具有请假的权利。 压迫与威逼条款: 我们深知员工的价值,因此,我们会尊重每位员工的人格和尊严;我们不使用粗鲁的和非正常的行为对待员工。例如:暴力威胁、身体的、心理的折磨、口头的漫骂等方式。 赔偿条款: 我们将依据政府和当地的法律法规对员工进行补偿。选择最低工资标准,或当地主要工业工资标准中最高值。 员工健康与安全条款: 我们将根据所有法律法规保持一个安全的、洁净的和卫生的工作环境、帮员工购买社会保险与意外险,并提供适当的医疗设施、清洁的休息室、方便饮水的通道,通风和采光良好的工作间,以及对从事危险材料及在危险条件下工作的员工的保护。这些健康标准和安全措施将为任何一位在职员工在任何场所提供。 我们的服务:只要你将要加工的图面交付我们,本公司将依你的图面尺寸报价、检图、对图及加工细节讨论。从原料、加工到完工,提供专业及全方位的服务。
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