应届毕业生储备干部

职位类别： 储备干部

岗位职责：
一、职能类
1.业务跟单：负责公司合同订单等文件资料的整理；负责客户订单交付跟进；负责客户产品报价订单开发；负责客户来宾的接待和内部工作；负责执行跟踪订单付款，协助处理客诉。
2.品质类：制程品质管控、数据统计分析、不良改善。
3.人事类：负责公司招聘相关的工作；完成公司领导交办的其它工作事项。
4.行政类：负责厂区7S检查，7S部门评比，输出7S管理记录报表；日常车间巡视，厂纪厂规核查并记录；饭堂管理、每月食堂满意度调查，月对账并做好付款申请；行政仓管理，物品领用及登记，输出 台账；危废台账、垃圾分类台账等其他政府临时文件制作提交；其他上级交代的事项，协助工作。
5.供应链岗：采购
二、技术类
1.具类：参与前期模具报价&新产品可行性分析；协助拉伸模具及五金冲压模设计&设计问题点检讨；协助模具的持续改善,包括新模试模及生产中模具维护保养。
2.IE规划类：参与制定并管理公司基础设施技术标准、管理流程；负责工厂内部物流人流设计，车间细部布局。
3.IE制造类：精益改善、场地设施规划、效率提升。
4.机电类：负责项目机电专业的工程质量、工程进度、安全文明施工、成本管控及外联协调工作，对项目机电专业方面工程进行技术指导、现场巡查和动态跟踪管理，及时发现和解决问题，遇到紧急事件及时上报领导；对外做好与本专业相关的勘察、设计、监理、施工、检测单位的沟通协调工作。
5.土木工程类：负责所属项目的进度、质量、安全管理工作，协助其他部门进行成本、设计管理。
6.CQE类：负责客户投诉产品分析及改善措施跟进；负责客户退货率的统计分析；负责客诉分析8D报告的编写和失去内部改善；负责退货产品的返工维修跟进。
7.自动化设备类：自动化设备维修保养及设备异常处理。
8.储备组长： 独立处理现场各种异常； 组装生产现场管理。
三、研发类
1.结构类：负责新产品结构设计，新材料开发导入工作；跟进样品制作、测试评价的进度，总结测试结果报告，确保研发项目的交期、品质满足要求。
2.模具类：完成交代的模具设计工作，并跟进模具的制作进度，参与模具的调试、样品测试。
设备电气研发类：负责新设备调研、开发、导入工作；电气控制方案设计、评审，以及设备生产制造、预验收、安装、调试工作。
3.工艺研发类：协助完成新工艺的开发验证工作、总结验证结果报告；负责各种工艺文件的编写；协助新产品导入、新工艺试产阶段的试制验证，跟进解决试制中的问题。
4.仿真类：进行新产品结构力学分析、疲劳分析、传热分析、振动碰撞跌落等工况仿真，等协助产品结构开发工程师完善设计；进行金属成型（拉伸、镦压、挤压等）工艺仿真，协助模具工程师完善模具设计；通过各种失效仿真分析，输出仿真结果报告，协助工程师解决技术、品质问题。
5.实验测试类：完成新产品样品的性能测试、环境试验等工作，并输出测试结果报告。

岗位要求：
1.本科及以上学历，相关专业可。
2.熟悉office等办公软件。
3.CET-4及以上。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：英语