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ID设计师

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  • 大专

  • 3年

  • 东莞-长安镇

  • 1 人

  • 全职

餐补 | 房补 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 绩效奖 | 生日礼物 | 节日福利

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东莞景丰塑胶制品有限公司
  • 实名 营业执照
  • 港资
  • 2000以上人
  • 五金/塑胶/模具/加工
  • 蔡小姐

    当前在线

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职位描述

ID设计师 头盔新产品开发 外观设计 头盔产品设计改进 新产品开发提议 产品 可行性分析 产品工业设计上的意见 产品ID 设计产品 产品设计要求 设计 原有产品 新开发产品 工艺设计技术文档 电商详情页及包装资料的输出 原创产品 ID设计 手绘 三维设计软件 渲染 Rhino keyshot 二维设计 AI Coreldraw Photoshop 产品设计 设计理论 设计变现 超前设计创新思维 产品外观审美 产品结构 材料加工工艺 产品结构设计 模具 表面处理工艺

职位类别: ID设计师

岗位职责:
1、负责头盔新产品开发的外观设计工作,提供方案效果图;
2、提出头盔产品设计改进和新产品开发提议,为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见;
3、3年以上产品ID职位工作经验;
4、设计产品使之达到产品设计要求,与结构工程师紧密沟通,对设计的项目负责;
5、对原有产品及新开发产品建立完整的工艺设计技术文档;
6、具备独立开发项目的能力,负责电商详情页及包装资料的输出。

任职要求:
1、大专及以上学历,有原创产品ID设计经验优先;
2、熟练手绘及三维设计软件的运用和渲染(精通Rhino/keyshot),相关二维设计软件能熟练运用(AI/Coreldraw/Photoshop);
3、熟悉产品设计、设计理论和设计变现,对产品设计充满设计热情;
3、具体有超前设计创新思维及产品外观审美能力,对产品结构、材料加工工艺有较全面的了解,对产品结构设计和模具有一定认识,熟悉各类表面处理工艺。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市长安镇长安乌沙陈屋大兴围工业区兴一路245号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞景丰塑胶制品有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区
  • 法人代表: 余永辉
  • 注册资本: 800万美元
  • 注册时间: 2007年02月09日
  • 注册号: 441900400036775
  • 统一社会信用代码: 914419007977675232
  • 组织机构代码: 797767523
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区
  • 营业期限: 2007-02-09至无固定期限
  • 核准日期: 2019年01月29日
  • 经营范围:
    生产和销售电子产品模具及塑胶外壳、玻璃制品、塑胶制品。

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企业简介

东莞景丰塑胶制品有限公司

  东莞景丰塑胶制品有限公司成立于2007年,是汇美控股集团属下全资公司,位于东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区兴一路,环境优美,交通便利。公司现有员工3000多人,主要以加工高品质的塑胶配件为主,产品覆盖手机、电话、电脑周边设备、空调、冰箱、电饭煲、电子插件等,生产工艺有单、双色注塑、喷涂、丝印镭雕、超声波、组装、CNC,IML、IMR、E-MOLD等,拥有30T~450T注塑机137台,全自动喷涂线3条,机器人喷涂线1条,已获得ISO9001认证。凭借“先进设备、精湛技术、卓越品质和客户至上”的服务赢得客户的信赖与支持,不断创新,致力成为受尊重的配套服务商!因业务发展需要,需招聘职位:

工厂地址:东莞市长安镇乌沙陈屋大兴围工业区兴一路59号(景丰厂部)
邮    编:523858

一、景丰员工福利
1、入职后按规定购买保险。 
2、工作时间:月薪5.5天/8小时责任制,日薪5天8小时以外按加班计算。 
3、住宿免费,1--8人/间房,按职级分配,有空调,24H热水、纯净水,投币式洗衣机。
4、每月举行员工生日晚会或派发生日礼品,每年定期开展各项兴趣类的活动,如:羽毛球、摄影、瑜伽、舞蹈、书法、徒步等协会。
5、每月设有,“星级员工奖”、“超产奖”、“优秀员工奖””介绍费“,可参加公司组织的拓展活动。
6、工作满一年享有有薪年假、,春节返乡路费补贴等福利。
7、公司成立爱心基金会,已援助受难员工50人次,累计金额25万余元。
8、公司设“5年服务奖”,“8年汇控服务金牌奖”及“12年汇控服务金牌奖”。
二、晋升机会
1、公司内部设有培训学院,定时开设各类管理课程免费培训员工,并根据员工的能力提升管理职位,为员工职业发展提供学习平台。
2、所有员工入职工作满半年,可自荐提名报考组长职位,经考核符合条件者送入公司培训学院进行半年管理培训,毕业后享受组长级待遇。
3、工作满2年后可以凭个人的能力报考主管职位,经考核符合条件者,送入培训学院进行半年,毕业后享受主管级待遇,由组长至副总经理均按此制度执行。
四、奖励机制(改善提案、奖金多多)
1、为充分调动、激发全体员工的改善意识,营造一种激励职工积极参与公司管理和业务改善的企业文化氛围,公司成立有专门的改善小组,并有相应的改善奖金。 

请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试。

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