QE工程师

8-12K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 3年

  • 东莞-清溪镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 全勤奖 | 年终奖 | 免费培训 | 工作环境优美 | 交通便利 | 五险 | 房补 | 绩效奖

QE工程师

8-12K

包吃

包住

全勤奖

年终奖

免费培训

东莞市尚利轩五金制品有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 生产/制造/加工
  • 杨小姐

    3小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

品质工程师 新样品与产品异常处理工艺变更验证 PPK CPK数据的收集 研究及过程能力改进 擅长培训 五金 五金车削 数控车床

职位类别: 品质工程师

岗位职责:
1.负责客户反馈异常信息跟进与处理,并输出有效资料(统计分析表与8D报告);
2.负责品管部新进员工的培训;
3.品质异常的调查、处理及纠正预防对策执行状况的跟进确认并形成文件;
4.负责各工序检测方法和检验标准的培训与优化;
5.监督制程每日5M1E点检与指导品检员相关检验工作,并提供必要的技术支持;
6.监督制程各工序按作业指导书要求作业;
7.负责制程、半成品检验员培训、日常工作管理及绩效考核的辅助工作;
8.制程各工序样品的收集、建立、确认制作不良看板汇总成样品总结报告。

任职条件:
1.25-38岁,大专及以上学历,机电或机械等专业优先;
2.熟悉质量管理体系要求;
3.擅长制程质量控制及客户投诉处理;
4.有数据分析能力及异常报告回复经验;
5.熟悉五金自动车床、数控车床、及五金车削件工艺等;
6.良好的思维逻辑能力,沟通能力、产品品质控制计划能力。(产品规划、问题分析、处理、总结、改善)

岗位福利:
1、岗位责任制,8-12K,有年终奖;
2、购买五险、包食宿,外宿有补贴,年休假;
3、福利:班间休息、夜宵点心、节日礼品、生日会、年会抽奖、表彰、工龄表彰、随迁子女助学金、夫妻员工奖励、退休慰劳、提案改善奖励;

岗位未来发展:
1、五级薪酬,各岗位根据技能分级定薪,凭能力定级定薪;
2、职能、技术岗均有晋升、晋级通道;(QE工程师-主管-经理)
3、考核:调薪、晋升公平、公开、公正原则,考核考核结果。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市清溪镇荔横荔枝墩三街2号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市尚利轩五金制品有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市清溪镇荔横荔枝墩三街2号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 曾梅
  • 注册资本: 510万人民币
  • 注册时间: 2017年07月31日
  • 注册号: 441900004229655
  • 统一社会信用代码: 91441900MA4WX9DN9U
  • 组织机构代码: MA4WX9DN-9
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市清溪镇荔横荔枝墩三街2号
  • 营业期限: 2017-07-31至无固定期限
  • 核准日期: 2023年06月06日
  • 经营范围:
    产销:五金制品、塑胶制品、电子元件、电脑配件、家用电器、电子玩具、汽车配件;五金加工;机械加工;塑料加工;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市尚利轩五金制品有限公司

        公司属于内资企业,于2002年创建至今,主要生产各类车件和锻造加工,车件有圆形/方形/六角形/异型等;拥有先进的生产加工设备,且拥有行业内非常精湛的技术团队和质量检测能力。
       公司每年不惜投入大量资金购置精密工作机器与精密测试仪器,具有多种生产加工设备:自动车床、CNC自动车床、搓牙机、攻牙机、三模六冷镦机、桌上车床和自动冲花机等。
测量设备则有:二次元、投影仪、盐雾检测机、EDX-1800B 荧光光谱仪、温恒湿测试仪、CCD全检机、金相仪、硬度计等。
公司于2013年导入ISO14001:1996环境品质认证体系,生产产品符合“ROHS”标准;2017年获得ISO9001:2015年版认证。目前已获得客戶的青睐与爱用。此亦可证明我们的产品信赖性,已获以高度的肯定与评价。
      生产厂房占地面积达7,000平方米,员工200~240人的規模。如今,公司研发力量雄厚,加工、测试设备齐全,提供了更合理的价格与更便捷的交货服务品质。

福利待遇
①具有竞争力的薪酬&福利
免费提供食宿宿:包吃包住,不扣任何费用
(四菜一汤;宿舍有空调、热水器、洗衣机等)
购买保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
员工活动:不定组织各类员工活动(生日会)等
特殊福利:入职2个月内,员工确实有经济需求的可申请预支工资的30%应急用。	
②广阔的发展机会
公司文化:厚道做人、地道做事、成人达己、追求卓越
学习培训:丰富的内训外训,轮岗学习
职业发展:双通道职业发展路径,畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台
各类激励:各种优秀员工奖、改善提案奖、特别贡献奖等

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