人事行政专员

职位类别： 其它高级管理类

岗位职责：
1.协助领导组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;
2.制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
3.进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作
4.负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等,
5.协调各部门工作，提出决策性意见,
6.负责组织、协调公司年会、员工活动;
7.协助领导建立公司与各政府机构顺畅的沟通渠道，组织开展公共关系活动，及时应对并要善处理公司面临的各类公共危机事件，代表企业参加中小型业务、外事等活动，树立良好的企业形象。
8.负责日常生产安全的跟进:
9.监督公司各项人事行政管理规章制度的执行情况;
10.协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负青企业文化宣传工作;
11.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
12,负责各类会务的安排;
13,公司所有公共设施的维修安排;
14,负责固定资产管理的管理工作;
15.负责7S相关的宣传教育培训，稽音整改等工作;
16.公司领导安排的其他事项；

任职要求：

1、具有良好的沟通协调能力，工作严谨，责任心强。
2、熟练使用word、excel等办公软件。
3、有相关的人事行政4年以上工作经验。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限