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唐先生
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职位描述
质检员/测试员
首件确认
异常改善追踪
作业人员工作评估与督导
设备测试治具日常维护
操作指导及符合性的确认
所属部门: 品管部
职位类别: 质检员/测试员
岗位职责: 1.首件确认。 2.不良品确认,异常改善追踪。 3.对作业人员工作评估与督导。 4.各QC仪器,设备测试治具日常维护,操作指导及符合性的确认。 5.完成主管安排的各项工作。 任职要求: 熟悉品质抽检标准。熟练使用品管量测工具:如二次元、千分尺、量规等测量仪器,品质意识好,能独立作业。具有塑胶厂品管工作经验优先。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市清溪镇三中耀升机电有限公司
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工商信息
- 公司名称: 东莞耀升机电有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
- 地址: 东莞市清溪镇金龙工业区
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 蔡崇志
- 注册资本: 415万美元
- 注册时间: 2003年01月30日
- 注册号: 441900400010009
- 统一社会信用代码: 91441900746287466U
- 组织机构代码: 746287466
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市清溪镇金龙工业区
- 营业期限: 2003-01-30至2033-01-29
- 核准日期: 2019年09月24日
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经营范围:
生产、销售、加工:电子零件、压铸产品、注塑产品、精冲模、精密型腔模、模具标准件、汽车、摩托车模具(含冲模、注塑模、压铸模等);自有物业出租。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞耀升机电有限公司
东莞耀升机电有限公司于2003年成立,位于广东省东莞市清溪镇,总注册资本额USD1000万,占地面积 27000 平方米,员工人数220人。 耀升设立至今秉持”诚信、专业、永续经营”的理念,先后通过TS16949,ISO9001和 ISO14001质量管理体系,环境管理体系认证。拥有自动化进口压铸机23台、机加CNC48台及检验设备共百余套,产品范围广泛。耀升自模具设计、制造、压铸至机械加工产品完成,提供客户一条龙的优质服务。主要产品为汽机车零配件,自行车零配件,园林工具零配件,办公家具配件及通讯电子零件,公司产品市场占有率高,为华南区专业压铸企业之一。各类铝铸件畅销欧美(德国,美国,瑞典,意大利,爱尔兰,新加坡,加拿大,日本……等等) 耀升以雄厚的经济实力和精湛的技术管理为背景,向国际一流企业看齐。以 ”顾客至上、质量第一” 为宗旨,依世界级先进的工艺技术装备配置。具有丰富精密制作经验的技术管理团队,积极在产品研发及生产工艺上革新。我们不断的提升自我实力,加上全制程严格的质量管理及控制,让客户得到产品最高质量保证及服务。 台湾母公司已拥有20年专业压铸模具设计和制造之经验,能以优异的模具制造能力为核心技术,充分支持压铸产品的生产技能。 为了满足华东及华北更多客户的要求,公司已投资1000万美元将在江苏昆山锦溪镇锦东路488号设立一个占地面积50亩的新工厂,公司名称为永富丰机电(昆山)有限公司,已于2013年3月份投产, 下设压铸和机加工两个车间,现有员工180余人,欢迎有志于压铸和机加相关工作的能人志士加盟昆山公司的发展。 为满足东南亚客户的要求,公司再投资2000万美元已在越南平阳省设立耀升精密工业越南有限公司,并于2020年12月份投产, 下设压铸和机加工两个车间,现有员工100余人,欢迎有志于压铸和机加相关工作的能人志士加盟耀升越南公司的发展。 公司待遇: 1、新进员工试用期为一个月,试工种转正之后底薪为2020-2350元/月,加班费另计(周一至周五15.8/H,周六﹑周日20.8元/H ),夜班津贴20元/晚;22天制,包食宿,每天正常上班8小时; 2、入职时公司不押任何证件,不交押金,签订劳动合同,购买社会保险; 3、新员工入职根据公司规定可享有800元的新人鼓励奖; 4、公司包食宿,不扣任何费用,厂内住宿3-4人/间,有独立卫浴及热水供应,部分为空调房; 5、 假期:除国家规定的假期外,当年可享有公司有薪年休假,按不同供职年限每年有5天﹑10天﹑15天年休假; 6﹑享有高温津贴,夜班津贴和关键岗位的岗位津贴; 7、公司内设有篮球场,羽毛球和乒乓球运动场地; 8、公司每月举办活动,开办员工生日餐,有蛋糕并有红包发放; 9﹑员工享有婚假,产假,病假,丧假等劳动法规定有薪假期,提供证明按规定可享受相应的礼金; 10﹑利用年假返乡,根据户籍所在地享有不同金额的交通费用补贴; 11﹑公司每年举办旅游活动,运动会,年终有尾牙聚餐﹑文艺演出及大型摸奖活动; 12﹑对工作表现突出之员工给予每年予以调薪,并根据员工个人能力和表现提供异动和升迁机会; 13﹑发薪准时,每月20日以银行转账方式发放薪资; 14﹑每月评选优秀员工,发放奖金,以鼓励员工工作责任感;年底发放年终奖,将根据工作年资及平时工作表现,按个人月工资的1-2倍发放年终奖金. 免责声明内容如下: 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。
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