人事行政专员

职位类别： 人力资源专员/助理

1.年龄25-35岁
2.五观端正，气质佳，沟通能力强。
3.熟练掌握EXCEL,WORD,PPT等办公软件。
4.服从管理安排，工作有上进心，能吃苦。
岗位职责：
1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试。
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施。
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理，员工档案的建立和管理。
4、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪。
5、办公用品的采购管理，固定资产盘点和管理，内部工作协助及支持；
6、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、有两年以上制造业人事行政相关工作经验，至少能独立操作招聘模块的工作；熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、抗压能力；
3、熟练使用相关办公软件。
4、工作时间为26天8H

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限