人事行政专员

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位描述：
1.有相关工作经验，3-5年以上人力资源相关工作经
2.根据公司发展战略及人力资源的战略规划，协助完成人力资源相关制度体系的搭建。
3.根据各部门人员需求情况，拟定招聘计划，费用预算，协助部门制定实施方案。
4.协助各部门分析人员岗位情况，制定年/季度培训计划，汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案，及时对培训效果进行评估。
5.协助领导建立、健全、完善公司的各项福利制度:组织安排年度市场薪酬调查，协助各部门负责人完成员工薪酬调整。
6.协助各部门提取员工绩效数据，完善绩效沟通机制，提高工作绩效，有效建立员工激励体系，不断改善员工激励办法。协助部门负责人建设、推广、宣传企业文化;负责企业培训文化氛围的建设与完善;定期组织员工活动
7.负责公司相关制度、体系的制定、编制，经总经理审批后执行及监督;
8.有效指导公司部门相关人员关于人力资源执行方面的各项工作，能起到承上启下的作用。

任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历:
2、三年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、为人乐观开朗，积极向上，善于沟通，主动性强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限