招聘主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、年龄25-40岁，大专或以上学历，人力资源管理专业优先。
2、有三年以上招聘管理工作经验，能够组建招聘团队，管理团队发展等。有在人力资源公司从事招聘工作经验的优先考虑！有项目招聘工作经验者优先考虑！
3、工作积极认真，善于团队管理，能够吃苦耐劳，有担当，有驾照优先考虑！

• 年龄要求： 25~40岁
• 语言要求：不限