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职位描述
人力资源总监
制定并执行
人力资源战略
人力资源政策
招聘
培训
行政管理
编制
职位类别: 人力资源总监
职位:人力资源总监 汇报对象:总经理 下属人数: 11 人 二、岗位职责 1. 根据公司战略发展需求,制定并执行人力资源战略,确保人力资源政策与公司业务发展相匹配。 2. 建立健全招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理体系,制定并优化相关政策与流程。 3.深入了解各部门人力资源需求,为各部门提供专业的人力资源解决方案。 4.制定并实施员工培训计划,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。,为公司的发展提供有力的人才保障。 6. 负责公司薪酬福利体系的设计与管理,确保公司薪酬福利具有市场竞争力。 7.领导并管理人力资源团队,提升团队工作效率和凝聚力。 8. 及时处理员工关系问题,维护公司形象和声誉。 三、任职资格 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.8年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源总监工作经验。 3.熟悉劳动法律法规,具备良好的劳动关系处理能力。 4. 具备出色的人际沟通、协调和组织能力,善于团队建设和管理。 5.熟悉人力资源信息系统,具备良好的数据分析能力。 6. 具备创新思维和战略眼光,能够根据公司业务发展调整人力资源策略。 7.具备高度的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力。 8.有上市公司或知名企业人力资源总监经验者优先考虑。
- 年龄要求: 30~42岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市长安镇上角连心路5号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市微致微电子股份有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市长安镇连心路5号
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 文艳利
- 注册资本: 2000万人民币
- 注册时间: 2016年08月04日
- 注册号: 441900003291392
- 统一社会信用代码: 91441900MA4UTEGD6L
- 组织机构代码: MA4UTEGD-6
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市长安镇连心路5号
- 营业期限: 2016-08-04至无固定期限
- 核准日期: 2023年12月27日
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经营范围:
一般项目:电力电子元器件制造;金属制品研发;金属制品销售;金属链条及其他金属制品制造;电子产品销售;模具销售;模具制造;塑料制品销售;塑料制品制造;电力电子元器件销售;半导体分立器件制造;半导体分立器件销售;锻件及粉末冶金制品销售;锻件及粉末冶金制品制造;半导体器件专用设备销售;半导体器件专用设备制造;电子专用材料研发;电子专用材料制造;电子元器件制造;电子元器件批发;金属表面处理及热处理加工;货物进出口;技术进出口;电子专用材料销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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企业简介
东莞市微致微电子股份有限公司
东莞市微致微电子股份有限公司成立于2010年12月,位于东莞市长安镇上角社区连心路5号,占地面积20000㎡,工厂有精密五金模具加工、冲压生产、CNC车铣复合、光学组装等生产加工设备,产品涉及精密端子、连接器、新能源、IC半导体、军工航天、光学、医疗个护等领域。 我们从研发、生产、品控及销售、拥有相对应的专业优秀人才200余人、我们始终秉承以品质求生存、以效率求发展、以创新赢市场的经营理念。与我们合作的伙伴布满全球,公司一直将研发创新、培养业内人才和高新技术作为头等目标奋斗,全力保持产品的优越性。高度重视以产品研发的投入和自身研发综合实力的同步提升,立志于将公司打造出精于专业、成于细节、互相成就、共创未来的幸福型企业! 福利待遇:购买社会保险、包吃包住、带薪年假、免费健身房、夜宵、节日礼物、年终奖金等。内部设立员工绩效考核晋升机制、公司提供免费培训、人才给予发展前景、不定期举办各种公司活动和聚会旅游等。
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