管培生

职位类别： 储备干部

一、管培生培养方向：
1、转轴组装方向：储备组长 - 组长-主管-经理
2、转轴研发方向：转轴研发工程师助理 - 转轴研发工程师-转轴研发主管/经理
3、质量管控方向：实验技术员/助理工程师 - 储备工程师 - 主管 - 经理
4、人力资源管理方向：储备管培生 - 人事行政专员 - 人事行政主管 - 人事行政经理
5、资材方向：仓管-组长-主管-经理
6、跟单方向：跟单PP-物控MC-计划PC-高级跟单PP-高级物控MC-高级计划PC-主管-经理
二、任职要求：
1、大专或本科以上学历，2023或2024应届生；
2、模具设计/机械制造/自动化/机电一体化/工商管理/人力资源等相关专业优秀应届生或毕业生；
3、较强的沟通能力及学习能力和自驱力，务实有责任心、清晰的问题解决思路；
4、对自我规划有较强的目标感，愿接受挑战。
三、培养计划与阶段
入职特训营:入职一周集训（企业文化、规章制度、岗位职责发展、职业规划、职业素养）
入职1-3个月：导师制培养阶段，分配导师进行一对一培养辅导
入职3-6个月：轮岗培养阶段及考核，人才发展岗位胜任力培养
入职6-12个月：独立岗位实践，正式接受公司工作任务
入职1年-2年：结合公司人才发展地图持续成长，不定期盘点自我技能与知识，公司进行赋能专业能力及技术能力和管理能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限