行政总监

职位类别： 人力资源总监

岗位要求：
1、全面负责公司的行政管理，包括制定和执行行政管理规章制度，监督和维护公司内部流程和制度的有效运行；
2、负责公司的人事行政工作，包括员工福利计划审核、员工关系管理、以及绩效考核和奖励惩罚工作；
3、管理和领导行政团队，提供优质的行政服务，包括但不限于后勤服务、安全保卫、车辆管理、以及会议和活动的组织和管理；
4、控制行政费用支出，包括固定资产采购和管理，维护办公环境和设施；
5、处理公司法律事务，监督公司保密工作的执行情况。
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、具有相关的教育背景（法律）和行政管理经验；
2、熟悉公司业务流程和相关的法律法规；
3、优秀的沟通、协调和领导能力；
4、能够承受工作压力，并能在快节凑的环境中高效工作；
5、具有创新思维和解决问题的能力

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限