人事文员

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1，招聘与入职管理：负责公司的招聘工作，包括维护招聘渠道、筛选简历、组织面试等。同时，办理员工的入职手续，如签订劳动合同、收集员工资料等。
2，培训与发展：制定公司的培训计划，组织并实施各类培训活动，提高员工的综合素质和业务能力。同时，关注员工的职业发展，提供职业咨询与晋升机会。
3，绩效管理：制定公司的绩效管理方案，对员工绩效进行跟踪和评估，及时发现问题并进行改进。
4，薪酬福利管理：管理员工福利，如五险一金、节日福利等，并确保政策的落实。
5，员工关系管理：建立有效的员工沟通渠道，收集并反馈员工的意见与建议。协助处理员工之间的劳动争议，维护良好的劳动关系。关注员工的工作与生活，提供必要的支持与帮助。在员工离职时，进行离职面谈并协助办理离职手续
6，其他经理交待事项
任职要求：
1，优秀的语言表达能力和沟通能力
2，工作认真仔细，有责任心，有人事工作经验优先
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限