薪酬文员

职位类别： 文员/助理

1、负责制作公司每月的工资报表、统计及核算工资等工作；
2、协助人事行政部门进行薪酬调研，收集市场数据和行业薪资动向；
3、与部门管理层进行沟通和协调，提出薪酬绩效改革的建议和方案；
4、负责绩效数据的收集与分析；
5、办理各类社会保障事务；
6、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；
7、参与公司考勤制度的制定和修改的建议工作；
8、负责考勤数据的采集与分析。
任职要求：
1、大专及以上学历，22-30周岁，有核算工资、考勤、绩效工作经验或会计相关专业优先；
2、会使用钉钉考勤管理模块；
3、工作严谨、有责任心，有团队合作精神，保密意识强。
4、我们公司2024年7-8月份要搬到惠州仲恺

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限