员工关系专员

HRA

职位类别： 员工关系/企业文化/工会

岗位要求： 
1、中专或以上学历； 
2、具有一年以上的员工关系管理经验； 
3、擅长制造业工厂文艺体育社团活动策划、组织，组织能力强。
4、熟悉劳动法律法规，具有劳资纠纷处理经验及员工访谈沟通经验； 
4、组织、沟通、交际能力强，性格外向、活泼、开朗，具有亲和力； 
5、擅长文艺活动，有个人特长（唱歌、跳舞、体育、主持均可）。 
6、心理学专业、法律专业、人力资源管理等相关专业。

工作职责：
1、主要参与劳资纠纷及异常处理；
2、处理员工的投诉及反馈，构建和谐劳资关系； 
3、员工心理辅导，员工意见、建议收集、处理； 
4、负责策划、组织、主持公司各项文体活动；建立员工各类兴趣社团。

• 年龄要求： 22~35岁
• 语言要求：不限