高级培训师

人力资源部（松山湖）

职位类别： 培训师/讲师 企业培训师/讲师

任职要求：
1、人力资源管理、工商企业管理类等相关专业；
2、有2年以上在中型企业专职培训组织及实施经验；
3、能熟练运用办公软件，可以独自开发培训课件和组织各级员工培训；
4、有主导储干、内部晋升、企业内外训等培训经验；
5、热爱培训工作，善于学习。

工作职责：
1、负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3、负责新入职员工的培训；
4、负责对公司内部进行培训需求调查；
5、负责开发和设计培训课程，与培训主管组织编写培训教材；
6、负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
7、负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档。

• 年龄要求： 25~32岁
• 语言要求：不限