陈列组长/陈列主管

营销总部

职位类别： 陈列员/陈列展示

职位描述

一、陈列主管
岗位职责：
1、根据公司品牌战略规划，针对公司产品特色，制定新品陈列方案与计划;
2、建立形象管理体系，持续监督改进终端形象;
3、通过对货品的陈列，提升商品价值感，帮助提升品牌形象在市场的认可度及美誉度，促进销售业绩的达成;
4、了解、收集最新陈列流行资讯，结合公司产品特色，开发每季陈列培训课程;
5、能独立建立陈列管理体系、橱窗设计及空间展示设计；
6、指导下属陈列人员的工作，并对其表现进行评价与考核；

岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历，艺术设计类等相关专业优先；
2、5年以上品牌公司终端陈列工作经验，3年以上全面陈列管理经验，有知名服装品牌从业经验者优先；
3、能独立制订陈列标准、规划陈列方案、有资深的陈列培训经验；
4、熟悉品牌陈列管理体系的建立 、橱窗设计及空间展示设计，并具备良好的时尚触觉，敏锐的色彩平衡感；
5、具备美学根底，对市场潮流触觉敏锐、有时尚感；
6、熟悉品牌定位、推广和管理维护的内容，了解店铺管理流程及业务模式；
7、良好的沟通能力、协调能力、领导能力、分析能力和决断能力，适应广东省内出差。

二、陈列组长
岗位要求：服装类知名品牌陈列3年以上工作经验，有小组陈列管理经验，有知名休闲服装品牌优先考虑
岗位职责：
1.带领及教导小组陈列人员负责终端店铺开季、换季形象工作
2.终端店铺人员陈列知识培训
3.终端店铺陈列标准推广

福利待遇：
1、基本薪资：提供行业内具有竞争力的薪酬；
2、上班时间：每月休6天，根据公司制度依法享有法定节假日，有婚假、产假、丧假等假期；
3、食宿安排：公司免费为员工提供食宿，公司有自己的食堂，厨房干净卫生，一日三餐皆提供，自助形式，品种多选择性大。公司旁边有自己的员工公寓，里面有空调、衣柜、电视机、热水器、床（每张床配席梦思床垫）；
4、社保：养老、医疗、工伤、生育、失业保险；
5、员工娱乐：有乒乓球、羽毛球、篮球场等场地，给大家工作之余增添丰富的生活，不定期会组织相关的比赛，奖金丰厚；
6、旅游福利：公司每年为员工安排旅游一次；此外每年评选出年度优秀员工，额外享有国内、海外旅游。
7、员工培训：除了所在部门的专业培训，公司有自己的培训部，主管级以上每年安排外训，并负责统筹员工的职业发展培训；
8、年    假：入职满一年的员工均享有有薪年假7天，公司鼓励员工利用年假休养生息，实施有薪年假制度；
9、年 终 奖：根据公司年度销售情况及个人工作绩效评估为依据发放年终奖；
10、晋升机制：公司设立良好的晋升机制，一年二次公开透明内部竞聘。

• 年龄要求： 23~35岁
• 语言要求：不限