培训部经理

职位类别： 企业培训师/讲师

岗位职责：
1、负责编制企业年度培训计划并组织实施，并根据企业的战略变化及时做出调整；
2、协助制定与完善企业培训管理制度，并监督实施；
3、协助编制企业年度培训经费预算，并于培训项目开展过程中严格控制；
4、组织开展培训需求调研，分析调研结果，并根据调研结果制订培训计划；
5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；
6、对整个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报培训总监审核；
7、挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍的建设提供合适的候选人；
8、审定外请培训人员，制定付费标准，按权限上报相关领导审批后执行；
9、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平；
10、建立员工培训档案，合理规划员工职业生涯；
11、指导、管理所属部门员工的日常工作。

岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，机电工程、电子工程、计算机工程、企业管理、人力资源管理专业毕业，年龄46岁以下；
2、具有企业培训师（国家职业资格二级）及以上资质；
3、在专业培训机构担任培训主管满5年；或在木材加工业、家具制造业、金属制品业、木材加工机械制造业等行业担任员工培训主管满5年；
4、有企业大学筹建或管理经验。

• 年龄要求： 30~46岁
• 语言要求：不限