人力行政部副经理

人力行政部

职位类别： 人力资源经理/主管 行政经理/主管

1、大专学历以上，人力资源或企业管理相关专业，5年以上大型制造业人力资源及企业规划管理经验， 
2、精通战略人力资源和企业管理，熟组织变革、制度建设、企业文化建设；
3、对企业内部培训、招聘管理等有深厚功底；精通制造业企业培训体系、招聘体系的建设和推动，及跟踪落实； 
4、精通绩效管理和激励机制，并有成功推行之经验；
5、熟悉薪酬管理，能独立进行薪酬核算、设计、分析；并为匹配企业发展建立有效管理体系；
6、执行力强，沟通能力强，熟悉劳动法律法规。
7、品行端正，有亲和力，具备良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限