储备干部

管理部

职位类别： 销售代表 生产组长/拉长 机械工程师

本公司现已开启人才储备培养计划，面向广大应届毕业招贤纳士，欢迎各高校毕业生加入本公司共同发展。

岗位描述
（一） 按专业给予分配相应部门及岗位；
（二） 根据试用期绩效进行定岗；
（三） 有个人发展规划者，公司可视其能力提供岗位平台；
（四） 通过学习培训，成为综合性管理人才或高级技术人才。

发展前景
（一） 管理型： 基层储干→组长→主管→课长→厂长→经理
（二） 技术型： 技术储干→技术员→工程师→高级工程师
（三） 专业型：

       文职类→助理→专员→主管
       销售类→肋理/实习业务员→业务专员→业务组长→业务课长→经理
       财会类→财务助理→会计→主办会计→会计主管
福利待遇
（一） 试用期为月薪3700-5000元，试用期为六个月；
（二） 考核定岗后，根据所定岗位转正；
（三） 公司免费提供住宿，宿舍有空调、风扇长年有热水供应；
（四） 公司设有食堂，可全日提供膳食服务；
（五） 可享受生日礼券，重要节日之礼品、年终奖、年终尾牙抽奖；
（六） 满一年以上可享受年度旅游；
选聘条件
（一）学历标准：全日制本科及本科以上学历。
（二）专业要求：要求大专及大专以上阶段所学专业为相同或相近专业。
（三）外语水平：参加全国大学英语四级考试，并获得合格证书。
（四）年龄要求：满20周岁应届毕业生或往届生毕业两年内。
（五）身体状况：身体健康，符合个人常规年度体检标准。
（六）品德修养：应具有良好的思想品德和道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录

• 年龄要求： 20~25岁
• 语言要求：不限