职业发展顾问班主任IT上市集团急聘

教学部

职位类别： 教学/教务管理人员

1. 日常教学管理工作（ 负责学员日常的考勤管理、学员异动，组织并实施开班班会，与学员访谈（首次访谈）和问题学员访谈并负责学员证书的办理。）
2. 提前还款工作环节的关注
3. CRM系统操作，工作流程记录
5. 学员就业工作开展（负责学员简历的收取、修改和保存，中心的职业素质课（学员就业能力指导）及训练的实施，学员就业心态的管理，负责组织就业动员会，并安排模拟面试，负责组织协调“人才双选会”并跟踪结果，负责推荐学员简历，面试通知及面试回访。）
6. 学员满意度信息搜集、整理、反馈给市场部门   （负责学员满意度的信息搜集，学员感谢信、锦旗、就业明星照片和就业喜报，并分享就业信息）
7. 班级毕业典礼组织实施
8.  负责已经就业学员和未就业学员的电话回访
9.  学员就业信息汇总、整理、发布
10. 部门负责人参与部门招聘并进行指导、培训及考核
11. 部门负责人进行绩效考核的核算与发放
12. 与其他部门的沟通与协调
13. 按时提交周报与各种报表
14. 根据中心或集团要求代表部门参加各种例会
15. 上级交办的其他事宜
任职要求：
1．22-35岁，大专及以上学历；
2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3.口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力
4.思维敏捷，具有良好的逻辑思维及较好的语言表达能力；
我们的福利：
1、依照国家规定为员工缴纳五险一金；
2、员工享有春节、元旦、五一、十一、三八妇女节、清明、中秋等国家规定的法定节假日；
3、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假；
4、完善的晋升制度，广阔的晋升通道；
5、专业的培训指导：咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、年度两次的“”咨询顾问的经验分享培训。
6、全国就业机会：达内全国大中城市都有分校，将来可实现多城市发展机会，广泛的就业空间。

• 年龄要求： 22~35岁
• 语言要求：不限